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責任編輯：黃新
編者按：8月16日，德州市委書記田衛(wèi)東在市民營經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作會議暨民營企業(yè)家座談會上提出，民營企業(yè)家是推動德州高質(zhì)量發(fā)展的生力軍，開新局需要大力弘揚企業(yè)家精神。那么什么是有德州特色的企業(yè)家精神？如何弘揚企業(yè)家精神？
隨著時代的發(fā)展，卞志良、田文順、楊維星、梁麗霞等企業(yè)家?guī)ьI著自己的企業(yè)在德州穩(wěn)步前進，王金強、卞青峰、盧本森等新一代企業(yè)家嶄露頭角。為充分挖掘德商精神，傳承德商精神，大眾網(wǎng)·海報新聞聯(lián)合德州市工信局、德州市工商聯(lián)，走進德州，走近德州的企業(yè)家，通過與企業(yè)家和其身邊人的近距離接觸，找尋他們身上共有的優(yōu)秀特質(zhì)，詮釋出了“信、儒、牛、闖、承”的五種精神。為此，大眾網(wǎng)·海報新聞特別推出“德商之德”主題系列報道，探尋德州企業(yè)家們那一段段激情燃燒的歲月，講述他們鮮為人知的創(chuàng)業(yè)故事，解讀新時期優(yōu)秀企業(yè)家精神的核心內(nèi)涵，全面闡述德州企業(yè)家之“德”。
大眾網(wǎng)·海報新聞記者 宋春曉 韓佩軒 通訊員 賈衛(wèi)國 張憲軍 崔昕 張茜 德州報道
在德州，有一處特別的景區(qū)，叫董子園風景區(qū)，是德州為紀念西漢大儒董仲舒而建設的旅游景區(qū)，這里不但為德州豎起了一塊獨具特色的城市品牌，而且筑起了一座惠及民眾的文化豐碑，建起了一座德澤后人的精神殿堂，也正是這樣一方殿堂，孕育了一批優(yōu)秀的“儒雅”商人。
講起企業(yè)家的閱讀范圍，大家通常想到的是圍繞經(jīng)濟學、成功學與管理學等方面的書籍，但梁子黑陶文化有限公司董事長梁麗霞手邊經(jīng)常翻閱的書卻是《四書》《五經(jīng)》《朱子家訓》《論語》等�；蛟S，正是這些獨到的識人、用人策略影響著她，讓她對員工、企業(yè)、社會有著強烈的責任感，除了努力實現(xiàn)公司利潤的提升外，更關注人本、誠信、道義。
在德州這片儒、道至上的熱土上，不缺少的也是像梁麗霞一樣在企業(yè)發(fā)展過程中以人為本，做事有韌勁、做人講道義的企業(yè)家，他們是有德州特色的，有格局、有高站位的企業(yè)家。
一伙盈利不忘“挖井人”的干事者
從2005年入職，孫芳霞已經(jīng)在德百集團大樓店的電腦柜臺堅守了16個年頭，說是堅守，孫芳霞卻覺得在這里工作是一種享受。
“從我第一天上班到今天，最大的感受就是越來越離不開這里，像家，很有歸屬感，氛圍真的很好，我們每年還會舉辦大大小小的活動�！睂O芳霞說，她已經(jīng)連續(xù)多年獲得“優(yōu)秀員工”“品牌服務明星”等榮譽稱號。
“我們每年堅持開展‘元旦晚會’‘溫泉福利職工享’‘萬人健步行’‘喜報送到家’‘功勛員工宴請’等活動，不斷增強員工對企業(yè)文化的認同感。”德百集團黨委副書記張月娟告訴記者，每年都會給3000余名先進個人形式各樣、大小不同的獎勵，極大地激發(fā)了全員干事創(chuàng)業(yè)的激情和熱情，凝聚起了萬余員工在加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級過程中的向心力、戰(zhàn)斗力。
正是企業(yè)對員工的影響，讓德百人視顧客為親人的情感也根植于心。有一天，天衢店收銀課長劉靜媛收到顧客發(fā)來的感謝信息，信息中提到5月25日晚，氣溫驟降下起暴雨，顧客沒帶雨具，在出口處看著大雨左右為難。
當時已經(jīng)是晚上九點多了，酒水課員工范玉芝正準備下班，擔心顧客路上淋濕，主動將雨衣讓給顧客，顧客十分感動，希望公司能對范玉芝這種大愛精神提出表揚。
每一天，這樣的溫情故事都在德百上演著，對內(nèi)，企業(yè)關懷員工，對外，員工全心服務人民，內(nèi)外匯聚成為德百發(fā)展的內(nèi)生動力，也正是因為這種凝聚力，德百集團創(chuàng)造出2019年度中國零售百強第75名的好成績。
立人為本，精魂聚焦，大道德商有大義，在德州，還有很多像德百一樣的本土企業(yè)在默默將儒家文化中的精髓——“以人為本”文章做得如此合體：
為解決歷史遺留問題，由總經(jīng)理田文順拍板決定，晶華集團拿出2億元為員工補齊養(yǎng)老保險；
“十三五”期間，華魯恒升人均工資由9.3萬元提高到15.2萬元，達到行業(yè)較高水平；
山東福洋生物科技股份有限公司由于將技術創(chuàng)新放在首位，重視科研人才，大力度爭取人才補貼，提供宿舍免費住，讓人才在企業(yè)安心生活、專心工作。
……
德州的企業(yè)家，推出一項項暖心措施，讓員工賓至如歸，愈加穩(wěn)定的職工隊伍反過來將企業(yè)發(fā)展推上快車道。
他們看到今天的發(fā)展，不忘一路同行的“挖井人”，時刻把“人”的利益放在第一位，有了籠得住人心的企業(yè)家，有了“以人為本”的企業(yè)文化，創(chuàng)造德州產(chǎn)的中國奇跡甚至世界奇跡，未來可期。
一群“撞了南墻也不回頭”的創(chuàng)業(yè)者
泰山體育產(chǎn)業(yè)集團有限公司的創(chuàng)始人卞志良喜歡讀《論語》，是個有著積極人生態(tài)度的人。他性格中最大的特點就是不安于現(xiàn)狀，永葆斗志。確實，中國有句老話叫“居安思�！�，對于企業(yè)管理者來說，做企業(yè)不會有“安”的概念，必須要做到“居危思變”。
今年10月15日，世界體育名城發(fā)展峰會暨“一帶一路”國際體育文化創(chuàng)新周活動在體育名城南京舉辦。卞志良作為大會嘉賓出席峰會論壇并做了主旨演講。
這場峰會，卞志良確實是有發(fā)言權的�！�40年來，只做一件事�！边@句話出現(xiàn)在泰山體育的文化展廳，出現(xiàn)在泰山體育官方網(wǎng)站最醒目的位置，出現(xiàn)在卞志良各種場合的發(fā)言稿中，要說韌勁，要說執(zhí)著，無可厚非。然而就是這一件事，卞志良也是在一條道上走出花樣的人。
泰山體育博物館的產(chǎn)品體驗館里，現(xiàn)在還收藏著俄羅斯撐竿跳高名將伊辛巴耶娃創(chuàng)造5.05米世界紀錄時用過的桿。而能將這樣的器材送上奧運賽場，或許比伊辛巴耶娃跳過5.05米更難。專業(yè)的技術人才、艱難的國際認證……難度都突破了常人的想象。
這要從2001年中國申奧成功那一年開始說起，當時有人私下里議論卞志良，是不是腦子壞掉了——竟敢打奧運會的主意！
“那七年時間里，泰山體育‘天天像高考’。卞總在我們面前，就為大家加油鼓勁，人后卻急得多次用頭撞墻，嚎啕痛哭。抹干了眼淚，他發(fā)誓：‘豁出命也要突破這些認證標準’�！碧┥襟w育器材公司副總工程師潘長榮說。
接下來，泰山體育創(chuàng)造了這樣一組數(shù)據(jù)：到2007年春節(jié)，泰山體育總共拿到了17個國際認證。到目前，出色服務5屆奧運會、3屆青奧會、6屆世界大學生運動會、6屆亞運會、8屆全國運動會等1000多次國內(nèi)外大型賽事，品牌價值263.43億。
魯迅先生說過，我們從古以來就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人……卞志良就是先生筆下這種“埋頭苦干”“拼命硬干”之人。那段時間，他們屢戰(zhàn)屢敗，屢敗屢戰(zhàn)，用巧妙的韌勁生生在奧運舞臺上闖出一片天地。
與卞志良奮戰(zhàn)在不同時代，不同行業(yè)的張傳義，從另外一種維度闡釋了德州企業(yè)家的“堅韌”。他是中威集團董事長，從事的是空調(diào)產(chǎn)業(yè)，與卞志良不同，他面臨的不是“無中生有”的千百遍的試驗，而是產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展過程中產(chǎn)生的“超量超限”。
中威所在的武城縣是全國三大中央空調(diào)產(chǎn)業(yè)基地之一，空調(diào)設備產(chǎn)業(yè)擁有規(guī)模以上企業(yè)近160家，個體工商戶1000多個，5萬多人以此為生，當?shù)厣踔烈粋�村莊就能有幾十家空調(diào)配件作坊。由此帶來的噪音、異味和粉塵污染等環(huán)境問題，一度讓當?shù)匕傩丈钍芷浜�，也讓當�(shù)卣惺苤嗟闹挝壑負?016年1月份，因為國內(nèi)新的形勢要求，是“一刀切”還是疏堵結(jié)合？身負多個短板的武城新能源空調(diào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展面臨著“生死抉擇”。
如此形勢，張傳義沒有退縮，利用自己創(chuàng)業(yè)二十年積累的品牌、資質(zhì)、認證等優(yōu)勢資源，率先建立起共享平臺，吸納中小企業(yè)帶著設備、工人，遷入“中威清潔共享通風超級工廠”�！肮蚕砉S”不僅令武城新能源空調(diào)產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)升級，推動行業(yè)健康快速發(fā)展，還留住了本地人才，既富了“老板”，又富了“老鄉(xiāng)”。
作為地地道道的山東漢子，卞志良和張傳義不僅傳承著儒商的儒雅和精明，骨子里還刻著勤勞、執(zhí)著和不安分。也正是這份兒韌勁，讓他們可以承擔非常大的內(nèi)外部壓力，卻頑強地“咬定青山不放松”，這種韌勁，是儒家文化給我們打上的文化烙印，千百年來，我們的文化韌勁讓我們勇敢地迎接不同時代、不同環(huán)境的挑戰(zhàn)。
一份不能用金錢衡量的“初心”
《論語》中還有一句話叫：“士不可以不弘毅，任重而道遠。仁以為己任，不亦重乎?死而后已，不亦遠乎?”德州的企業(yè)家，用自己的行動為古人的這種精神做出新的闡釋。
自古以來影視劇中層出不窮的儒商形象，比如喬家大院里的喬致庸，白府中的白景琦，讀過書，且經(jīng)商；有智謀，且講道義。德州的企業(yè)家，亦如此，他們見利思義，把德州文化的傳承永遠放在首位。
在剛剛結(jié)束的第二屆中國國際文化旅游博覽會上，來自德州的《盛世百駿圖》《薪火相傳黨章篇》等黑陶藝術品，造型精美、古樸典雅，宛如一顆顆閃爍的東方明珠，讓人應接不暇，流連忘返，而這些，都出自梁子黑陶的大師們之手。他們用時1年將“感黨恩，跟黨走”的濃濃深情與傳統(tǒng)黑陶技藝進行了完美融合，其中《薪火相傳黨章篇》的創(chuàng)作者張務福更是百感交集。
作為一名有著45年黨齡的老黨員，自2020年10月份開始，張務福就為迎接建黨100周年精心策劃獻禮作品，計劃將《中國共產(chǎn)黨章程》刻在黑陶方鼎上�！澳嵌螘r間，似乎在這個世界上,除了書法和刻陶,沒有任何能讓我提起興趣的事了�！睆垊崭８嬖V記者。
眾所周知，“德州黑陶燒制技藝”是國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，就在眾多人想要高價入手時，梁子黑陶文化有限公司董事長梁麗霞卻表示，這組作品不會用來銷售，而是在深圳文博會、山東省文博會等各大展會展出，讓更多人通過這種特殊的方式了解中國共產(chǎn)黨的光輝歷史，讓德州黑陶在更多人的心中“鮮活”起來，也讓人們一窺德商儒文化的魅力。
如此商人，驚世駭俗。“有些東西是不能用價值來衡量的，把黨章刻在非遺產(chǎn)品上，這是無價之寶，是一份‘初心’，不能銷售。”梁麗霞斬釘截鐵地說。
德州是一座非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目豐富的城市，除了政府的保護之外，正是得益于一大批像梁麗霞這樣堅守初心，守護城市底蘊的企業(yè)家。
樂陵，這座以棗聞名的城市，棗林上溯可有3000年歷史。30萬畝棗林干棗年產(chǎn)量可達1.2億公斤，樂陵市德潤健康食品有限公司就為守護一枚枚“千年金果”不惜投出萬金，搞創(chuàng)新，謀出路。
“千年金果”讓人們品嘗小棗甜美的同時，更了解樂陵的千年棗歷史�？墒菦]有了市場，就意味著成為一顆顆枯枝。樂陵市德潤健康食品有限公司副總經(jīng)理孫九江，與棗打了30年的交道，見證著“德潤”從6000萬投資，到如今總投資超過2億元的規(guī)模。在他所認識的企業(yè)文化里，將樂陵千年棗文化傳承發(fā)揚才是企業(yè)擔當，于是他們不斷創(chuàng)新，通過金絲小棗和樂陵棗產(chǎn)品深加工等路子，提高棗樹附加值，守護千年棗樹。
2021年，樂陵市德潤健康食品有限公司入選《崛起中國》欄目，在一個更高的舞臺展現(xiàn)德商文化精粹，讓品牌傳遞德州力量，展示德州形象。
千百年來，德商精神已成為德州商界精英的一種價值追求和特有標識，進入新時代，充滿韌勁、以人為本、堅守初心的儒文化越發(fā)彰顯，儒商家園、尚德之州更具時代內(nèi)涵，他們展現(xiàn)出旺盛的生命力和持久的感染力，一批又一批的德商閃耀在世界舞臺，展現(xiàn)著新時代的德商風范。
德商之儒，先做人，后經(jīng)商，與錢財無關，與做人有關。