5月2日，記者從市教育局獲悉，為進(jìn)一步提升德州教育水平，打造區(qū)域教育高地，我市將通過(guò)公開(kāi)選聘方式，引進(jìn)128名高層次教育教學(xué)人才，即日起接受報(bào)名。

　　據(jù)了解，具體職位除中小學(xué)任課教師外，還有陵城區(qū)、樂(lè)陵市、夏津縣、武城縣共計(jì)8個(gè)校長(zhǎng)職位及4個(gè)副校長(zhǎng)職位正虛位以待。人才引進(jìn)后的工作年限需不少于5年（含5年），試用期1年。

　　此次引進(jìn)的高層次教育教學(xué)人才，除享受當(dāng)?shù)亟逃�系統(tǒng)同等人員工資、福利及社會(huì)保障待遇外，在生活補(bǔ)貼、住房待遇、配偶安置及子女入學(xué)等方面也將給予優(yōu)惠政策，解其后顧之憂。

　　在生活補(bǔ)貼方面，引進(jìn)校長(zhǎng)屬于國(guó)內(nèi)外頂尖人才的，每月給予2萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；屬于國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的，每月給予1.5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；屬于省級(jí)領(lǐng)軍人才的，每月給予1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼。引進(jìn)教師屬于國(guó)內(nèi)外頂尖人才的，每月給予1.5萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；屬于國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才的，每月給予1萬(wàn)元生活補(bǔ)貼；屬于省級(jí)領(lǐng)軍人才的，每月給予5000元生活補(bǔ)貼。

　　在住房待遇上，省級(jí)領(lǐng)軍人才以上高層次教育教學(xué)人才可優(yōu)先申請(qǐng)專(zhuān)家公寓；在我市自購(gòu)首套住房的，給予30萬(wàn)元—50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　在配偶安置及子女入學(xué)上，原在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作的高層次人才配偶，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。原不在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作或未正式參加工作的高層次人才配偶，由有關(guān)部門(mén)（單位）優(yōu)先推薦就業(yè)崗位；高層次人才子女入托或接受義務(wù)教育的，按就近入學(xué)原則，安排在戶籍地或居住地轄區(qū)內(nèi)的幼兒園、義務(wù)教育階段學(xué)校就讀。高中轉(zhuǎn)學(xué)的，按照意愿協(xié)調(diào)安排到普通高中學(xué)校就讀。非本市戶籍子女在我市就讀學(xué)前階段、義務(wù)教育階段、高中階段學(xué)�；騾⒓映踔猩�高中的，享受我市戶籍學(xué)生同等待遇。

　　此外，還有建立健康檔案、每年定期組織健康查體、安排休假療養(yǎng)等醫(yī)療保健待遇；引進(jìn)的校長(zhǎng)在國(guó)家政策規(guī)定范圍內(nèi)，給予試點(diǎn)辦學(xué)權(quán)限。在學(xué)科建設(shè)、教育科研、專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)等方面提供支持，優(yōu)先承擔(dān)市級(jí)重大教育科研課題，優(yōu)先推薦參與國(guó)家、省級(jí)教育科研課題；符合德州名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)條件的，納入德州名師名校長(zhǎng)培養(yǎng)范圍。