德州人才服務窗口

人才招聘會火爆

　　大眾網(wǎng)德州1月25日訊（記者 曹偉 通訊員 牟永來）創(chuàng)新發(fā)展，人才為本，服務為先。2017年，德州市人社局創(chuàng)新人才服務機制，創(chuàng)優(yōu)人才服務環(huán)境，創(chuàng)建人才服務品牌，讓更多企業(yè)受益。2017年德州人才服務窗口新增17個，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補貼達800余萬元。

　　在全省率先組建人才綜合服務中心。德州人才綜合服務中心辦公地點由老城區(qū)遷至中心商務區(qū)，面積由500平方米增至3700平方米，服務窗口由3個增至20個，服務職能大大增加，服務方式更加多樣，服務環(huán)境顯著優(yōu)化，遷址以來共辦理各類業(yè)務2萬余項。

　　啟動實施“人才專員”服務制度。新增窗口服務人員21人，配備人才專員13人，開行“人才服務直通車”，“一對一”聯(lián)系服務基層，“零距離”貼身服務高層次人才。

　　人才服務事項由13項增至47項。立足“服務”，積極拓展服務內(nèi)容，再造服務流程，從求職招聘、檔案管理，到人才公寓申請、補貼發(fā)放，再到服務綠卡申請、人才項目申報，服務內(nèi)容涵蓋了方方面面。從高校畢業(yè)生到高層次人才，從初創(chuàng)小微企業(yè)到“三航”、“三個一百”企業(yè)，從人才個人到創(chuàng)新團隊，服務范圍包括了各個層次和群體。

　　人才服務邁入“無紙化”時代。 創(chuàng)建了“一網(wǎng)、一庫、一線、一平臺”服務系統(tǒng)，啟動了“網(wǎng)上辦事大廳”，探索推行“指尖上的人才服務”，設計了15項線上辦理項目，高層次人才認定、人才項目申報等服務徹底邁入無紙化時代。

　　五大外出招聘活動為企業(yè)攬才。組團參加“山東名校人才直通車”招聘；組織企業(yè)赴拉薩市參加技能人才招聘專場；組織部分“三航”企業(yè)赴京津冀區(qū)域8所重點高校招聘；赴東北三省5所高校開展校園招聘周；首次開展“德州市百企校園行”招聘活動，組織百余家重點企業(yè)分批次赴27所重點高校專場招聘人才。系列活動對接精細，服務專業(yè)，措施務實，深受歡迎。

　　多次舉行市內(nèi)招聘會。每月8號、18號、28號定期舉辦中型公益性招聘會，每季度舉辦一次大型公益性人才招聘會，全年共舉辦各類招聘會40場。尤其是在第二屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周活動中，組織舉辦了德州菁英薈—優(yōu)秀青年人才招聘洽談會，本地340家企事業(yè)單位參會，吸引了1800余名優(yōu)秀高校畢業(yè)生參加，成果豐碩。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)生活補貼申領突破800萬元。對符合條件的重點高校畢業(yè)生，每月發(fā)放1000至3000元不等補貼。2017年審核通過413人，發(fā)放補貼資金800.4萬元，申領人數(shù)和資金數(shù)額分別是上年的4倍和8倍；對自主創(chuàng)辦企業(yè)的重點高校畢業(yè)生定期發(fā)放房租補貼，每月最高可享8000元，2017年共為4名自主創(chuàng)業(yè)大學生發(fā)放了房租補貼。

　　人才公寓入住申報工作全面鋪開。對提出申請的275名人才的信息逐一審核，對符合申請條件的人員進行公示，通過后將分批次入住人才公寓。

　　“校地企”人才對接取得新進展。在北京科技大學、北京化工大學、黑龍江大學各舉辦了一場“校地企”對接洽談會，邀請同城重點高校參會，就高層次人才信息共享、科技服務團共建、人才培養(yǎng)等事項，三方達成合作意向，在北京科技大學設立人才引進工作站，與黑龍江省大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心簽訂大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)合作協(xié)議。

　　打開招才引智市場化之門。協(xié)調(diào)中智人力資源公司、中國人才交流協(xié)會、北京中關村人才市場等國內(nèi)頂尖人力資源服務機構與德州企業(yè)對接，引進“智聯(lián)招聘”等多家人才服務機構，將招才引智市場化。

　　“人才政策進企業(yè)”宣講活動全覆蓋。組織專業(yè)隊伍，深入13個縣市區(qū)集中開展人才政策宣講活動，人才服務送上家門，人才新政“黃金30條”深受歡迎。

　　2017年，德州從細微之處展現(xiàn)了為人才服務的真情，一點一滴都彰顯了為人才服務的新作風。