全市人力資源和社會保障工作會議現(xiàn)場

　　大眾網(wǎng)德州1月26日訊（記者 曹偉 通訊員 牟永來）1月26日，德州市人力資源和社會保障工作會議召開，會議對2017年全市就業(yè)、社保等人才工作進行了總結(jié)。其中，2017年全年德州共發(fā)放養(yǎng)老金80億元，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到90%。

　　2017年，德州整體就業(yè)形勢保持穩(wěn)定，數(shù)量質(zhì)量實現(xiàn)雙提升。全市新增城鎮(zhèn)就業(yè)6.52萬人，城鎮(zhèn)失業(yè)再就業(yè)1.99萬人，困難群體就業(yè)2676人，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到90%，職業(yè)技能培訓(xùn)2.1萬人，全部超額完成年度任務(wù)。大眾創(chuàng)業(yè)持續(xù)活躍，共發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款7630萬元，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)5900人，助力427家小微主體成功創(chuàng)業(yè)，直接帶動就業(yè)1.15萬人。探索出了“公崗扶貧+公益互助”扶貧新模式，惠及貧困人口4500多人。

　　2017年德州實施了全民參保登記計劃，全市養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險參保分別達到383萬人、530萬人、38萬人、60萬人和41萬人。社保制度改革向縱深推進，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革全面落地，職工大病保險正式運行，居民大病保險制度進一步完善，跨省異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算便民惠民，出臺職工長護保險試點意見，改革紅利全民共享。全年征繳基金達129億元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險征繳38.56億元，同比增長12%，創(chuàng)近年來最好水平。發(fā)放各項待遇126億元，其中為113萬老年人發(fā)放養(yǎng)老金80億元，連續(xù)第十三次上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，共13.6萬人受益，失業(yè)金、工傷撫恤標準等都有較大提高，群眾獲得感、幸福感和滿意度進一步提高。

　　為創(chuàng)新人才工作活力，促進招才引智新格局形成。德州參與舉辦了第二屆“智匯德州”人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)周，達成合作協(xié)議意向54項，引進人才1052人。舉辦“百企校園行”系列招才引智活動，引進重點高校畢業(yè)生較2016年翻一番。加快建設(shè)發(fā)展平臺載體，德州市人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園獲批省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，在紐約建立了國際人才智力海外工作站，新增國家、省級外專項目和基地7個、省級技師工作站2家。牽頭組建京津冀魯高技能人才聯(lián)盟，聯(lián)盟成員達到94家。全年國家級、省級、市級人才分別新增2名、10名、87名，新增技能人才3.3萬人，7名外國專家榮獲“德州友誼獎”。建成“一網(wǎng)一庫一平臺”，實現(xiàn)了讓人才少跑腿，讓信息多跑路，德州人才服務(wù)在全省創(chuàng)出了品牌。

　　2017年德州勞動關(guān)系協(xié)調(diào)扎實有序，勞動合同簽訂率達到95%。最低工資標準及時調(diào)整，企業(yè)工資指導(dǎo)線發(fā)布，職工工資合理增長。用人單位補繳社會保險費4287萬元，補發(fā)工資3938萬元，受理勞動爭議案件1524件，當期結(jié)案1440件，結(jié)案率達96%。