大眾網(wǎng)記者 李敏 通訊員 邢曉瑩 德州報道

　　在德城區(qū)紀委監(jiān)委會議室里，一場別開生面的“師徒結(jié)對”儀式正在進行，16名思想政治導(dǎo)師、業(yè)務(wù)導(dǎo)師與32名年輕干部鄭重簽下幫帶協(xié)議，標志著該區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“雙師幫帶”工程正式按下“加速鍵”。這項以“2+1+1”模式為核心的培養(yǎng)計劃，通過思想導(dǎo)師“鑄魂”、業(yè)務(wù)導(dǎo)師“賦能”，構(gòu)建起立體化培養(yǎng)體系，讓年輕干部在“理論+實踐”“嚴管+厚愛”中快速成長，為紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動能。

　　雙師結(jié)對，構(gòu)建立體培養(yǎng)“新矩陣”

　　“紀檢監(jiān)察工作是政治工作，首先要扣好‘第一�？圩印��！眳^(qū)紀委監(jiān)委主要負責(zé)人在動員會上強調(diào)。針對2024年以來新入職的年輕干部，創(chuàng)新推行“雙師領(lǐng)航”機制，由班子成員擔(dān)任思想政治導(dǎo)師，聚焦“政治過硬”，重點解決“為誰干、怎么干”的根本問題；選派部室負責(zé)人、業(yè)務(wù)骨干作為紀檢監(jiān)察業(yè)務(wù)導(dǎo)師，圍繞“本領(lǐng)高強”，破解“干什么、怎么干好”的實踐難題。兩組導(dǎo)師協(xié)同發(fā)力，形成“思想引領(lǐng)+業(yè)務(wù)賦能”的雙輪驅(qū)動模式。

　　在運河街道紀工委，新入職的張恒深有感觸：“我的思想政治導(dǎo)師經(jīng)常和我談初心使命，業(yè)務(wù)導(dǎo)師手把手教我做談話筆錄。上個月跟著參與一起村集體‘三資’違紀案件查辦，從線索分析到證據(jù)固定，每個環(huán)節(jié)都有導(dǎo)師帶著練，比自己摸索快多了。”這種“一人雙師、雙師同帶”的精準配置，讓年輕干部既能在政治歷練中筑牢信仰之基，又能在業(yè)務(wù)攻堅中錘煉過硬本領(lǐng)。據(jù)統(tǒng)計，活動開展以來，32名年輕干部已全部參與一線辦案、專項巡察等重點工作，實現(xiàn)“新手”到“能手”的加速蛻變。

　　精準滴灌，靶向提升專業(yè)“硬實力”

　　“這份報告的邏輯框架不夠清晰，證據(jù)鏈銜接還有缺口，我們結(jié)合具體案例再梳理一遍……”在案件管理室，業(yè)務(wù)導(dǎo)師王富強正在給年輕干部楊愛樂“開小灶”。針對審查調(diào)查、文字寫作等核心業(yè)務(wù)，推行“菜單式”培養(yǎng)模式，業(yè)務(wù)導(dǎo)師通過“案例教學(xué)+實戰(zhàn)帶訓(xùn)”，將紀法銜接、談話突破等“獨家秘笈”傾囊相授；思想政治導(dǎo)師則通過談心談話、主題黨日等形式，引導(dǎo)年輕干部在復(fù)雜斗爭中站穩(wěn)政治立場。

　　文字寫作是年輕干部的“必修課”。為破解“提筆難”問題，導(dǎo)師們推出“三個一”培養(yǎng)法，每周布置一篇公文寫作任務(wù)、每月開展一次集中點評、每季度組織一次實地調(diào)研。去年入職的孫秀妍，在導(dǎo)師楊明磊的指導(dǎo)下，熟練掌握了案卷文書寫作規(guī)范，“現(xiàn)在寫材料更有思路了，關(guān)鍵是學(xué)會了用政治眼光分析問題，這是導(dǎo)師教給我最寶貴的‘法寶’�！睂O秀妍說。

　　嚴管厚愛，錘煉作風(fēng)品格“金剛鉆”

　　“今天找你談心，主要是了解最近在專案組的思想狀態(tài)，壓力大的時候可以隨時跟我溝通……”這是思想政治導(dǎo)師龍春亮每月一次的“固定動作”。導(dǎo)師既要當(dāng)“引路人”，也要當(dāng)“監(jiān)督員”，通過每季度談心談話、動態(tài)掌握思想狀況，及時糾治“浮躁”等苗頭性問題；同時落實家訪制度，為年輕干部解決租房難、通勤遠等實際困難5件，讓嚴管有力度、厚愛有溫度。

　　在作風(fēng)錘煉上，導(dǎo)師們堅持“刀刃向內(nèi)”。去年9月，某派駐機構(gòu)年輕干部在線索處置中出現(xiàn)程序瑕疵，導(dǎo)師潘家松立即啟動“復(fù)盤教學(xué)”，組織全員對照《監(jiān)督檢查審查調(diào)查措施使用規(guī)范》逐項查擺，既指出問題又傳授方法�！皩�(dǎo)師的嚴格要求讓我明白，紀檢監(jiān)察工作差之毫厘謬以千里，必須把‘嚴’字刻進骨子里�！蹦贻p干部周鵬說。

　　機制護航，打造人才培養(yǎng)“生態(tài)圈”

　　制度保障是幫帶工程落地生根的關(guān)鍵。德城區(qū)建立“競爭、考評、出師”三大機制，競爭機制激發(fā)“比學(xué)趕超”氛圍，年輕干部在業(yè)務(wù)比武、調(diào)研競賽中嶄露頭角；考評機制實行“四位一體”管理，導(dǎo)師評語成為干部成長的“重要標尺”，確保年輕干部“能獨立、能勝任、能出彩”。

　　如今，“雙師幫帶”已成為德城區(qū)紀檢監(jiān)察系統(tǒng)的“金字招牌”。從機關(guān)到鎮(zhèn)街，從案管室到巡察組，隨處可見導(dǎo)師帶著徒弟查資料、跑現(xiàn)場、寫報告的身影。這項工程不僅培養(yǎng)了人才，更凝聚了人心。年輕干部對紀檢監(jiān)察事業(yè)的認同感、歸屬感顯著增強，全系統(tǒng)干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈發(fā)濃厚。