為強化年輕干部隊伍建設(shè)，打造一支素質(zhì)過硬、能力突出的年輕干部隊伍，夏津縣雷集鎮(zhèn)堅持黨管人才原則，通過“鑄”“煉”“育”三步，全面推進(jìn)年輕干部管理與培養(yǎng)工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展提供有力的人才支撐。

　　思想鑄魂，做好“鑄”字文章

　　以黨的理論和路線方針政策為核心，緊密圍繞鎮(zhèn)內(nèi)鄉(xiāng)村建設(shè)和民生保障等實際工作情況，雷集鎮(zhèn)全方位、深層次地推進(jìn)年輕干部的思想教育工作，力求打造一支思想過硬的年輕干部隊伍。

　　豐富教育形式。充分利用鎮(zhèn)黨校、“三會一課”、燈塔黨建平臺等開展常態(tài)化思想教育，將黨的理論內(nèi)化于心、外化于行。并且開展廉政專題講座、觀看警示教育片，加強廉潔教育，為年輕干部敲響廉潔警鐘。

參觀朱國祥紀(jì)念館

　　舉辦學(xué)習(xí)分享。開展主題思想學(xué)習(xí)會，由年輕干部代表領(lǐng)學(xué)分享。在領(lǐng)學(xué)過程中，鼓勵年輕干部豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、呈現(xiàn)形式，提升學(xué)習(xí)效果，鍛煉他們的表達(dá)能力、對理論的理解能力以及邏輯思維能力，營造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，促進(jìn)共同成長進(jìn)步。

　　傳承紅色基因。組織年輕干部參與紅色教育基地參觀、先進(jìn)模范事跡學(xué)習(xí)等活動，讓他們在實踐中感悟思想力量，增強使命感和責(zé)任感，以更加飽滿的熱情投入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。

　　建立思想教育反饋機制。鼓勵年輕干部積極表達(dá)在思想學(xué)習(xí)過程中的困惑和建議，以便及時調(diào)整教育內(nèi)容和方式，確保思想教育工作更貼合年輕干部的實際需求，進(jìn)一步增強思想建設(shè)的實效性。

　　崗位煉能，做好“煉”字文章

　　崗位是年輕干部成長的練兵場，雷集鎮(zhèn)制定年輕干部培養(yǎng)實施方案，確保年輕干部在各個崗位上都能得到有針對性和系統(tǒng)性的鍛煉，從而快速成長為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展的中流砥柱。

　　實施輪崗制度。通過讓年輕干部在不同崗位工作，使其熟悉鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項工作的流程和內(nèi)容。例如在民政、黨建、農(nóng)業(yè)等多部門進(jìn)行輪轉(zhuǎn)，全面提升其綜合業(yè)務(wù)能力。

青年干部宣講活動

　　開展業(yè)務(wù)比武。組織開展業(yè)務(wù)比武，圍繞政策法規(guī)解讀、工作案例分析、公文寫作等內(nèi)容，以賽促學(xué)、以賽促練，激勵年輕干部鉆研業(yè)務(wù)，提升專業(yè)素養(yǎng)，在比武中發(fā)現(xiàn)自身不足，明確努力方向，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

　　完善考核機制。開展全面考核，針對不同崗位特點設(shè)定考核指標(biāo)。對于表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕干部給予表彰，對于違反紀(jì)律或工作懈怠的，及時進(jìn)行批評教育，保障年輕干部隊伍的紀(jì)律性和積極性。

　　進(jìn)行溝通交流。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)定期與年輕干部交流談心，組織集體座談會，了解工作狀態(tài)和困難，讓年輕干部感受到組織的關(guān)心與支持，及時疏導(dǎo)工作壓力，同時也能掌握年輕干部的思想動態(tài)，為其成長提供針對性的指導(dǎo)。

　　實踐育人，做好“育”字文章

　　實踐鍛煉是培養(yǎng)年輕干部的重要途徑，雷集鎮(zhèn)積極為年輕干部搭建廣闊且多元的實踐舞臺，引導(dǎo)他們投身火熱的基層實踐，在摸爬滾打中經(jīng)風(fēng)雨、見世面，在解決實際問題中壯筋骨、長才干，不斷提升綜合素質(zhì)和能力水平。

　　組織青年活動。通過每周舉辦青年干部活動，由年輕干部集思廣益，確定活動主題和形式，如志愿服務(wù)活動、文化交流活動等，讓他們在實踐中學(xué)習(xí)新經(jīng)驗、新方法，增強團隊協(xié)作意識和溝通能力，同時豐富業(yè)余生活，激發(fā)工作熱情。

新時代好青年主題演講比賽

　　選派駐村學(xué)習(xí)。將年輕干部選派到鄉(xiāng)村振興重點村進(jìn)行駐村學(xué)習(xí)，讓他們深入基層一線，直接參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)解等工作，與群眾面對面交流，了解群眾需求，在解決實際問題中積累農(nóng)村工作經(jīng)驗，提升群眾工作能力和應(yīng)對復(fù)雜局面的能力。

　　加強經(jīng)驗交流。組織年輕干部開展經(jīng)驗交流活動，分享在不同崗位工作中的經(jīng)驗和案例，共同解決遇到的難題。鼓勵年輕干部參與鄉(xiāng)村治理創(chuàng)新實踐，在處理復(fù)雜的農(nóng)村問題和應(yīng)對突發(fā)情況時，鍛煉他們的綜合能力，促進(jìn)年輕干部全面發(fā)展。

　　拓展學(xué)習(xí)途徑。積極創(chuàng)造外出學(xué)習(xí)交流機會，選派優(yōu)秀年輕干部參加各類專題培訓(xùn)，拓寬視野，學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)經(jīng)驗和做法并結(jié)合雷集鎮(zhèn)實際情況，推動工作創(chuàng)新發(fā)展，為雷集鎮(zhèn)的發(fā)展注入新的活力與智慧力量。（通訊員 張振 張義乾）