大眾網(wǎng)記者 武紅鵬 德州報道

　　2月19日，德州市政府新聞辦舉行“深化改革優(yōu)化營商環(huán)境”主題系列新聞發(fā)布會第二場，德州市人力資源和社會保障局黨組書記、局長趙宗虎介紹本部門承擔(dān)的2025年度“一把手”營商環(huán)境項目的主要內(nèi)容和相關(guān)政策，并回答記者提問。

　　2024年，全市人社系統(tǒng)實施了社保醫(yī)保聯(lián)辦平臺等一批營商環(huán)境項目，企業(yè)群眾得到真切的實惠。2025年，德州推出2個“一把手”營商環(huán)境項目。

　　第一個項目：分類多元施策，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。這個項目主要是面向廣大城鄉(xiāng)勞動者，特別是高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，圍繞就業(yè)需求，堅持“公共服務(wù)+市場化服務(wù)”并舉，提升就業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平。一是構(gòu)建高質(zhì)量充分就業(yè)政策體系。出臺德州市促進高質(zhì)量充分就業(yè)若干措施，制定“1+3”就業(yè)優(yōu)先配套政策，落實擴崗補助、穩(wěn)崗返還等惠企政策。集聚創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸、穩(wěn)崗擴崗貸等創(chuàng)業(yè)政策，提供全周期創(chuàng)業(yè)服務(wù)，全年發(fā)放扶持性貸款5億元、帶動就業(yè)6000人以上。二是搭建重點群體就業(yè)服務(wù)平臺。深化“社區(qū)微業(yè)”三年行動，開展“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈+一刻鐘便民生活圈”融合試點，以“揭榜掛帥”“招募令”“合伙人”等靈活形式開展社會化就業(yè)服務(wù)，全年計劃建立30家以上人力資源聯(lián)絡(luò)站。三是提升就業(yè)服務(wù)保障能力。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工，實施“崗位需求+技能培訓(xùn)+就業(yè)推薦”項目化培訓(xùn)模式，提升求職能力。實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)5萬人以上，促進城鄉(xiāng)勞動者充分就業(yè)。

　　第二個項目：實施“三單”服務(wù)，破解重點企業(yè)招工引才難題。該項目以“三單”服務(wù)為基礎(chǔ)，橫向整合市人社局內(nèi)部服務(wù)資源力量，縱向聯(lián)合縣市區(qū)人社部門協(xié)同發(fā)力，以“打包式”精準化服務(wù)滿足企業(yè)招工引才需求。具體實施中，人社部門將為選定的每一家企業(yè)確定一名人社服務(wù)官，根據(jù)企業(yè)熱點需求，列出政策和服務(wù)事項清單；企業(yè)根據(jù)自身需求提出需求清單；接到企業(yè)需求清單后，德州按照“一企一策”的原則，形成任務(wù)工單，組建由市縣兩級人社部門組成的服務(wù)小組，為企業(yè)提供“點對點”全程服務(wù)，切實為企業(yè)紓困解難，提升企業(yè)獲得感、滿意度。

　　為確保項目高質(zhì)量完成，德州堅持“一項目一方案”“一項目一團隊”，力爭打造成人社部門惠企助企、便民利民的品牌項目。

　　趙宗虎介紹，德州聚焦創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工作，依托就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心等平臺建設(shè)，打造創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、政策扶持、融資對接、人才引育等全周期的服務(wù)體系，積極構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)促就業(yè)”良好生態(tài)。全年計劃新發(fā)放創(chuàng)業(yè)扶持性貸款5億元以上，帶動就業(yè)6000人以上。

　　重點抓好四項工作：一是集成政策資源，賦能創(chuàng)業(yè)發(fā)展。聚合一次性創(chuàng)業(yè)補貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)稅收減免等扶持政策，根據(jù)創(chuàng)業(yè)者群體特征和個性需求，提供精準服務(wù)。二是集成金融資源，解決資金難題。強化政銀合作，推行“創(chuàng)貸+商貸”模式，匯集創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款和德州銀行、農(nóng)商銀行等金融合作機構(gòu)的20余種金融產(chǎn)品，提供集成服務(wù)。三是集成人才資源，引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)活動。強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集和團隊引育，為初創(chuàng)成長型、科技型中小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)者，提供專業(yè)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)隊伍，提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平。四是集成平臺資源，強化支撐保障。試點就業(yè)創(chuàng)業(yè)賦能中心、就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)站、市級創(chuàng)業(yè)街區(qū)等平臺建設(shè)，編制發(fā)布創(chuàng)業(yè)資源“三清單兩名錄”，打破信息壁壘，為各類人才創(chuàng)業(yè)提供資源保障。

　　在實施“三單”服務(wù)，破解重點企業(yè)招工引才難題方面，德州將在4個方面提供服務(wù)。招工引才方面，根據(jù)企業(yè)需求清單，德州將靈活運用線下線上招聘平臺，幫助企業(yè)招工引才。線下整合零工市場、零工超市、社銀服務(wù)網(wǎng)點等招聘資源，為企業(yè)提供用工對接；線上打造德州智慧就業(yè)網(wǎng)、微信公眾號、抖音直播帶崗等全天候招聘平臺矩陣，開展崗位推介、直播帶崗等招聘服務(wù)，暢通對接渠道。對有外出引才需求的企業(yè)，將組織開展“德州千企百校行”“高校人才直通車”等對接活動，帶領(lǐng)企業(yè)到意向高校進行引才。同時根據(jù)需求為企業(yè)開展“冠名班”“訂單班”等精準技能培訓(xùn)，滿足企業(yè)技能人才需求。勞動關(guān)系方面，以建立和諧勞動關(guān)系企業(yè)為抓手，組織工作人員到企業(yè)開展合規(guī)用工指導(dǎo)，開展“送法入企”“用工大講堂”等系列活動，幫助企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，健全企業(yè)內(nèi)部爭議協(xié)商化解機制，規(guī)范企業(yè)用工管理，從源頭上減少勞動爭議產(chǎn)生，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。社保服務(wù)方面，根據(jù)企業(yè)點單，幫助企業(yè)精準解決社保經(jīng)辦、社保待遇領(lǐng)取等業(yè)務(wù)辦理難題，落實失業(yè)保險惠企政策，提供工傷預(yù)防培訓(xùn)等服務(wù)，提升企業(yè)安全生產(chǎn)能力。企業(yè)發(fā)展咨詢方面，為有發(fā)展咨詢、人才獵聘需求的企業(yè)，搭建與優(yōu)質(zhì)人力資源機構(gòu)合作溝通的橋梁，讓企業(yè)可以享受到更加優(yōu)質(zhì)的市場化增值服務(wù)，獲得專業(yè)化發(fā)展咨詢建議。