大眾網(wǎng)·海報新聞德州5月12日訊（通訊員 李奔）為深入貫徹落實銀保監(jiān)局、省聯(lián)社“行業(yè)規(guī)范建設深化年”活動要求，近期，齊河農(nóng)商銀行對標“立規(guī)矩、訂規(guī)章、明規(guī)則、樹規(guī)范”的工作目標，精心組織，全行動員，制定方案，狠抓落實，力促活動取得成效，合規(guī)經(jīng)營發(fā)展基礎有效夯實，合規(guī)文化建設再上臺階。

　　強化領導，壓實責任，營造合規(guī)從高層做起的良好氛圍。一是細化工作責任。制定工作方案，細化包括8個條線、16個重點領域的活動實施方案，明確活動目標、具體要求及工作機制，確保各個步驟與監(jiān)管部門和上級要求同步聯(lián)動，各項工作有人負責，各個節(jié)點跟上節(jié)奏。二是強化主體責任。召開活動部署動員會議，落實行“一把手”負責制。由董事長負總責，各支行長對轄內規(guī)范活動全負責，董事長向中層傳達方案內容，要求高層帶頭，一級帶一級，層層嚴落實，壓實責任主體，確保工作實效。8名內訓師分片開展方案宣講，確保方案內容人人熟悉、活動主題有序推進。三是壓實屬地責任。以機關部室、支行為單位，開展中層述職履職評議，簽署合規(guī)履職承諾書，按季度進行動態(tài)排名，將責任區(qū)域內違規(guī)問題、管理規(guī)范、訴求處理等情況全面納入評議范圍，由董事長、行長逐一點評，當面評議，排名末位的降級調整。

　　強化結合，統(tǒng)籌推進，促進合規(guī)建設水平提升。一是與年度重點工作深度融合。將“行業(yè)規(guī)范建設深化年”活動納入《齊河農(nóng)商銀行2020年工作要點》，并以此為指導，統(tǒng)籌推進零售轉型、法人治理優(yōu)化、信貸結構調整等各項重點工作。二是與員工素質提升相結合。即深化“道德規(guī)范、行為規(guī)范、服務規(guī)范、管理規(guī)范建設”，將合規(guī)建設融入基層黨建設主題，融入“農(nóng)信講堂”“紅色課堂”“警示課堂”“合規(guī)課堂”建設，“以身邊事教育身邊人”，構建不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)的合規(guī)文化長效機制，全面提升員工素質。三是與監(jiān)督防控體系建設相結合。推進主審員制度、員工行為排查、風險隱患全面排查、監(jiān)管問題排查等工作落實落地，以問題為導向，對問題進行分類管理，批量解決同質同類問題，完善制度，優(yōu)化流程，統(tǒng)籌推進專業(yè)條線防控、合規(guī)管理防控、內部審計防控等監(jiān)督防控體系建設。目前，已針對監(jiān)管問題9類46個典型問題展開剖析，逐項研究解決措施，防止同質同類屢查屢犯。

　　強化落實，突出重點，建設規(guī)范長效機制。一是強化成果運用。充分運用“行業(yè)規(guī)范建設年”“風險隱患全面排查”活動成果，堅持“四個全覆蓋”原則，從“三農(nóng)”導向作用發(fā)揮、股權管理、“三會一層”履職、關聯(lián)交易等16個重點領域，準確查擺問題原因，逐項規(guī)范落實，重塑制度流程，做到流程環(huán)節(jié)清晰到位。二是突出重點問題源頭治理。對于共性問題，重點風險部位、關鍵業(yè)務環(huán)節(jié)，進行梳理完善“回頭看”，補齊制度短板，堵塞制度漏洞，扎牢制度建設“防火墻”。目前已完成常用合同模板的梳理與工作交接制度的補齊。三是嚴肅整改問責。對活動不落實、執(zhí)行不到位、整改不徹底、履職缺失等行為，堅決從嚴問責，形成震懾,推動活動扎實有效開展。