農(nóng)發(fā)行樂陵市支行認(rèn)真落實(shí)上級行“兩基”建設(shè)工作要求，堅(jiān)持黨建鑄魂，抓好履職發(fā)展，強(qiáng)化合規(guī)管控，推動“兩基”建設(shè)提檔升級，為高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航。

　　今年以來，農(nóng)發(fā)行樂陵支行累計(jì)投放貸款8.37億元，同比多投6.5億元，貸款余額23.6億元，較年初增加7億元，對公貸款增量居樂陵市金融機(jī)構(gòu)首位，榮獲農(nóng)發(fā)行山東省分行“先進(jìn)基層黨組織”等稱號。

　　黨建引領(lǐng)，夯實(shí)發(fā)展根基

　　強(qiáng)化理論武裝。該行精心編制《學(xué)習(xí)教育配檔表》，謀劃好階段性學(xué)習(xí)要點(diǎn)。通過開展支委首議題學(xué)習(xí)、舉辦讀書班和研討會等方式，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定信心，腳踏實(shí)地干好本職工作。

　　豐富黨建活動。該行充分挖掘當(dāng)?shù)丶t色資源，密切銀企關(guān)系，與縣城投公司聯(lián)合開展“燎原星火 奮進(jìn)青春”五四青年活動。堅(jiān)持黨建帶婦建、團(tuán)建，舉辦“巾幗心向黨 奮進(jìn)新征程”主題知識競賽活動。

　　加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。該行堅(jiān)持“需要什么就培訓(xùn)什么，缺什么就補(bǔ)什么”思路，舉辦30余期“棗紅學(xué)堂”，給員工搭平臺、壓擔(dān)子。助推青年員工成長成才，在學(xué)習(xí)上多幫助、生活上多關(guān)心、工作上多指教、成績上多肯定，形成主管挑大梁、骨干能擔(dān)當(dāng)、新人快成長的隊(duì)伍發(fā)展模式，1名員工獲市行“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。

　　履職盡責(zé)，提高支農(nóng)成效

　　搶抓營銷先機(jī)。在上級行領(lǐng)導(dǎo)的高端營銷助力下，該行班子成員高頻、密集走訪縣黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及重點(diǎn)企業(yè)，促成召開融資專題推進(jìn)會20余次，及時(shí)解決卡點(diǎn)堵點(diǎn)問題。推動省市縣三級行“聯(lián)合辦貸”“現(xiàn)場辦貸”，打造出在銀行同業(yè)中具有領(lǐng)先優(yōu)勢的辦貸效率，項(xiàng)目辦貸周期同比縮短30余天。

　　專注主責(zé)主業(yè)。今年以來，該行聚焦糧食安全、人居環(huán)境、農(nóng)村路網(wǎng)、農(nóng)地提升等領(lǐng)域，累計(jì)審批項(xiàng)目4個(gè)、金額26.3億元。縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)在該行服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作報(bào)告上作批示，對該行作出的貢獻(xiàn)表示感謝。抓牢資金籌集。

　　合規(guī)為先，守牢風(fēng)險(xiǎn)底線

　　該行深入推進(jìn)“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動，持續(xù)開展“四不”問題專項(xiàng)整治，不斷提高員工合規(guī)意識和合規(guī)操作水平。

　　同時(shí)，開展合規(guī)教育，該行“一把手”講案防、分管領(lǐng)導(dǎo)談業(yè)務(wù)注意事項(xiàng)、“三合一”專員進(jìn)行案例分析，強(qiáng)化貸后管理、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、數(shù)據(jù)治理等工作。

　　此外，該行圍繞車輛管理、財(cái)務(wù)開支、作風(fēng)建設(shè)等開展自查自糾，切實(shí)防止違反“四風(fēng)”問題。通過日�？疾�、個(gè)別談話、業(yè)務(wù)檢查、自查申報(bào)等方式開展員工異常行為排查及“回頭看”，用扎實(shí)的監(jiān)督筑牢員工廉潔思想防線。（通訊員 薛瑞濤）