為大力加強新入行員工行為管理，有效防范新入行員工行為風險，促進經(jīng)營合規(guī)，穩(wěn)健經(jīng)營，近年來，農(nóng)行齊河縣支行大力強化新入行員工網(wǎng)格管理，充分利用“三線一網(wǎng)格”系統(tǒng)，按照員工行為“網(wǎng)格化”管理中“全行成網(wǎng)，網(wǎng)中有格，格中定人，人負其責”的要求和“誰使用、誰主管、誰負責、誰報告”的原則，把近三年來新入行的16位員工納入“三線一網(wǎng)格”系統(tǒng)中各自對應的營業(yè)網(wǎng)點“網(wǎng)格”內(nèi)管理，收到良好效果。

首先，讓新入行員工簽訂《承諾書》。組織新入行員工100%登錄“三線一網(wǎng)格”系統(tǒng)閱讀領會并簽署“三線一網(wǎng)格”《承諾書》，進一步增強員工遵紀守法、自覺接受組織和他人監(jiān)督、嚴守保密紀律、如實反映他人涉嫌違規(guī)違紀違法行為和違反勞動紀律及其他異常表現(xiàn)的意識，為有效防范各類風險事件奠定基礎。

其次，加強實際操作。認真細致指導新入行員工登錄“三線一網(wǎng)格”管理系統(tǒng)，要求他們熟悉操作界面、功能模塊及系統(tǒng)應用并實際操作，做到人人理解、人人參與，人人操作，真正做到真學實練，確保每位員工都全面掌握新管理系統(tǒng)的操作方法，確保員工熟悉本人所屬崗位類別全年的履職事項的工作內(nèi)容、工作要求、工作頻率、工作成果和工作對象。

再次，加強培訓指導。通過工作群、郵箱組織新入行員工學習“三線一網(wǎng)格”管理系統(tǒng)中“我的履職、行為排查、快捷反映、警示教育、工作建議”等模塊功能、操作要求和權限等內(nèi)容，讓新員工全面掌握相關政策制度、操作規(guī)程，理解了通過“三線一網(wǎng)格”管理系統(tǒng)對同事間相互監(jiān)督和反映是大家義不容辭的責任和義務。（通訊員 王曙光）