為健全完善基層人才工作體制機制，切實加強基層衛(wèi)生人才隊伍建設，鼓勵專業(yè)技術人才到基層服務，近日，市人社局、市衛(wèi)計委聯合下發(fā)《關于在全市基層衛(wèi)生計生服務機構增設基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術崗位的通知》，對于列入事業(yè)機構編制管理范圍內,且具有獨立法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生計生服務機構可增設基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術崗位,專門用于聘任取得基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術職務資格的在編在崗專業(yè)技術人員。

　　此次聘用分為正高級專業(yè)技術崗和副高級專業(yè)技術崗。正高級專業(yè)技術崗位名稱為基層衛(wèi)生二級主任醫(yī)（藥、護、技）師、三級主任醫(yī)（藥、護、技）師崗位，分別對應三級、四級專業(yè)技術崗位。 副高級專業(yè)技術崗位名稱為基層衛(wèi)生一級副主任醫(yī)（藥、護、技）師、二級副主任醫(yī)（藥、護、技）師、三級副主任醫(yī)（藥、護、技）師，分別對應五至七級專業(yè)技術崗位。

　　基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術崗位分配辦法，原則上每鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少分配1個基層衛(wèi)生副高級專業(yè)技術崗位，其余崗位數額根據基層衛(wèi)生計生服務機構發(fā)展需要予以分配�；鶎有l(wèi)生高級專業(yè)技術崗位實行聘期管理，簽訂聘用合同，聘期一般為3至5年。

　　縣市區(qū)級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構衛(wèi)生計生專業(yè)技術人員應聘到基層衛(wèi)生計生服務機構工作，取得基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術資格，可以競聘基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術崗位。對具有副高級以上專業(yè)技術職務資格，基層衛(wèi)生計生機構急需且本人自愿到基層工作的，經市人社部門審批，可聘用到基層衛(wèi)生計生正高級專業(yè)技術崗位。

　　據了解，基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術崗位實行各縣（市、區(qū)）總量控制、動態(tài)調整、比例單列，不占常設專業(yè)技術高級崗位結構比例。首次基層衛(wèi)生高級專業(yè)技術崗位總量按本縣（市、區(qū)）基層衛(wèi)生計生服務機構已聘在編專業(yè)技術人員總數的5%設置，其后根據基層衛(wèi)生計生人才隊伍情況逐步增設到10%。