為健全完善基層人才工作體制機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)基層衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才到基層服務(wù)，近日，市人社局、市衛(wèi)計(jì)委聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于在全市基層衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)增設(shè)基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的通知》，對(duì)于列入事業(yè)機(jī)構(gòu)編制管理范圍內(nèi),且具有獨(dú)立法人資格的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)及以下衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)可增設(shè)基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位,專門用于聘任取得基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員。

　　此次聘用分為正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗和副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗。正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位名稱為基層衛(wèi)生二級(jí)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、三級(jí)主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師崗位，分別對(duì)應(yīng)三級(jí)、四級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位名稱為基層衛(wèi)生一級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、二級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師、三級(jí)副主任醫(yī)（藥、護(hù)、技）師，分別對(duì)應(yīng)五至七級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

　　基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位分配辦法，原則上每鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少分配1個(gè)基層衛(wèi)生副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，其余崗位數(shù)額根據(jù)基層衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)發(fā)展需要予以分配�；鶎有l(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行聘期管理，簽訂聘用合同，聘期一般為3至5年。

　　縣市區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)衛(wèi)生計(jì)生專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)聘到基層衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)工作，取得基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，可以競(jìng)聘基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。對(duì)具有副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，基層衛(wèi)生計(jì)生機(jī)構(gòu)急需且本人自愿到基層工作的，經(jīng)市人社部門審批，可聘用到基層衛(wèi)生計(jì)生正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位。

　　據(jù)了解，基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位實(shí)行各縣（市、區(qū)）總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整、比例單列，不占常設(shè)專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例。首次基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位總量按本縣（市、區(qū)）基層衛(wèi)生計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)已聘在編專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的5%設(shè)置，其后根據(jù)基層衛(wèi)生計(jì)生人才隊(duì)伍情況逐步增設(shè)到10%。