□記者 程吉童 通訊員 賈鵬 郝坤

　　在樂陵東部棗林旅游片區(qū)，該市統(tǒng)戰(zhàn)部常務副部長張群利帶領兩名工作人員，正忙著督促濕地公園的自行車道鋪設工作；在樂陵市齊魯天和惠世醫(yī)藥產業(yè)園建設工地，鐵營鎮(zhèn)黨委書記李濤正忙著召開現場辦公會；在樂陵市朱集鎮(zhèn)，黨建特派員楊大為正忙著籌備“千年棗樹萬家情”古樹認籌活動……

　　深秋時節(jié)，穿行樂陵，一路走，一路激動。這種激動，源于一種激情飛揚、活力迸發(fā)的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

正在建設中的齊魯天和惠世醫(yī)藥項目（董天力 攝） 

　　“每一個細胞都在跳動，每一寸土地都在涌動”

　　說起今年9個月來的感受，樂陵市招商局局長殷宗澤用“火一樣燃燒”來形容。他說：“從年初開始，這種濃厚的氛圍就讓你不由自主地融入其中，盡情釋放自己的激情，我們都把2017年稱作‘激情燃燒年’�！�

　　樂陵的許多干部都有著殷宗澤一樣的感受。原因在于，今年年初，樂陵市新一屆領導班子確立了“打造和諧樂陵、誠信樂陵、活力樂陵、生態(tài)樂陵，建設富美和諧區(qū)域性中心城市”的新定位和新目標，并提出“單項工作爭第一、全面工作創(chuàng)一流”的工作標準，點燃了樂陵人奮勇爭先的激情。

　　在2月9日召開的全市優(yōu)化營商環(huán)境加快樂陵發(fā)展動員大會上，該市4個相關單位負責人就如何服務于“活力樂陵”的建設進行了公開表態(tài)。隨后，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道的“一把手”上電視，就各自主抓的工作談思路、曬目標、定時限、亮舉措，3700多名黨員干部個個摩拳擦掌，紛紛調高工作目標，做出承諾，決心站在新起點上，爭先奪魁，謀求新崛起。

　　招商局重新擬定了《關于進一步加強招商引資工作的意見》，組成6個專業(yè)招商小組，組建起100余人的專業(yè)招商隊伍，分赴北京、天津、濟南、煙臺等地，瞄準央企、名企，定向精準駐地招商，同時，從項目洽談到項目落地，各環(huán)節(jié)給予“保姆式”全程跟蹤服務，幫扶企業(yè)解決難題60多件次，招商引資工作一路飚升，前8個月，引進投資過億元項目39個，總投資143.84億元。殷宗澤興奮地說：“我現在感覺，在樂陵，每一個細胞都在跳動，每一寸土地都在涌動�！�

　　“今天的事情今天做，今天的任務今天完成”

　　從大牛韓村查看完農村產權制度改革試點工作的開展情況，已經是晚上10點了。雖然這一天從早上9點到現在，樂陵市郭家街道辦事處黨委書記馬丙瑞連續(xù)轉了5個村，又忙又累，但馬丙瑞覺得忙得特別充實。

　　在馬丙瑞的辦公桌上，“今天的事情今天做”，“今天的任務今天完成”，一個正反兩面書寫的話語格外醒目。馬丙瑞告訴大眾網記者，今年樂陵市對照全年目標任務，將全市重點工作分為高端人才引進、推進科技創(chuàng)新、教育改革等138個小項，每項工作都明確分管領導和責任單位，按時間節(jié)點明確工作計劃，同時，全市17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、110個單位部門，確立了185項工作在德州市年終考核、系統(tǒng)內考核或樂陵市年終考核中力爭第一的任務目標，并制定具體工作內容列表，明確時間表、責任人，該市市委督查室負責跟蹤問效，實行“一月一點、一月一評、一項一查、一月一訓”的動態(tài)管理機制，各項工作當月部署、當月考核、當月公示、當月獎懲，使干部個個頭上有責任、有擔子，人人心中有壓力、有動力。今年以來，郭家街道辦事處的智慧黨建、農村產權制度改革等3項工作列全市第一位�！霸谶@種機制和氛圍下，你想不緊張、不做事都難！”馬丙瑞深有感觸地說。

　　此外，該市每月還對工作進度遲緩、措施不力的進行通報問責，年終對考核得分排名前兩位的給予重獎，優(yōu)先調整干部；后兩位的通報批評，年度內不得提拔調整干部；連續(xù)兩年排名后兩位的部門主要負責人予以調離免職。到目前，已對10多個單位進行了通報批評，有12名有為干部被提拔，3名無為干部被降職，正是這種科學的考核倒逼機制，打造了一個高效務實、干事創(chuàng)業(yè)的“活力圈”。

國強百源五金工業(yè)園項目現場（董天力 攝）

　　指著通向園區(qū)門口的雙向6車道柏油路，國強百源五金產業(yè)園負責人王寶栓大發(fā)感慨：“我們這個園區(qū)是4月8日簽約的，項目開工前需要修一條路，架一座橋，還需要搞好供水、供電、供熱等管網配套，深入一線現場辦公的樂陵經濟開發(fā)區(qū)主任李浩聞訊，積極跑前跑后，不到1個月就協(xié)調各部門解決了這幾大難題�！蹦壳�，已有凱瑞、中諾、梁氏、林昌4家五金企業(yè)簽訂了入園協(xié)議。

　　今年，樂陵市創(chuàng)新推行市直部門聯(lián)系幫扶鄉(xiāng)鎮(zhèn)制，17名市級領導帶領121個相關職能部門聯(lián)系幫扶17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），120名干部被派駐到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，1095名黨員干部沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村隊擔任黨建特派員，市級領導“包大項目”，普通干部“包中項目”，同時，開展“轉變干部作風、構建和諧樂陵”主題教育活動，實行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記領導制、AB角工作制、定期蹲點調研包村制、聯(lián)席會議和聯(lián)絡員制、督導考核制等5大制度，形成資源向一線傾斜，工作在一線落實，干部到一線鍛煉，作風在一線改變，經驗在一線總結的工作導向。

　　每周日，該市主要領導或包項目領導還帶領相關單位“一把手”，深入重點項目工地，現場督導重大工作落實情況，查找工作推進過程中的“障礙”，當場研究明確責任人、解決措施。這在樂陵已成為雷打不動的規(guī)矩。樂陵市委書記樊廷雷告訴大眾網記者：“黨員干部沉下去，發(fā)展活力提上來，前8個月，全市有3700多名黨員干部深入到基層一線、項目一線現場辦公，解決實際問題270多個，有力地推進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民生項目建設、招商引資、扶貧開發(fā)等方面的工作�！�

　　時下，在樂陵大地上，干部作風所迸發(fā)的創(chuàng)業(yè)激情正像六月的天氣一般火熱，并彰顯出無盡的發(fā)展活力。