齊魯人才網(wǎng)2018年百萬量級(jí)招聘數(shù)據(jù)圖，描繪出德州對省內(nèi)人才的吸引程度。

　　對比第一季度，德州以520元的崗位薪酬漲幅領(lǐng)跑全省，成為最大“黑馬”。

　　德州3000至5000元月薪依然是主流。

　　德州機(jī)械、設(shè)備、重工行業(yè)的人才缺口最大，新能源行業(yè)發(fā)展迅速。

　　大眾網(wǎng)德州8月15日訊（記者 蔣麗君 通訊員 王超）近日，山東17地市半年度GDP排行出爐，數(shù)據(jù)顯示，德州以6.99%的增速，超出全省0.39個(gè)百分點(diǎn)。隨著GDP的增長，以及德州崗位薪酬的5連漲，其中最新崗位薪酬達(dá)5513元，德州對人才的吸引度進(jìn)一步擴(kuò)大。根據(jù)齊魯人才網(wǎng)發(fā)布的《2018年二季度德州就業(yè)市場報(bào)告》顯示，濟(jì)南、濰坊和淄博成為德州外地人才來源前三名的城市。

　　隨著“兩圈四區(qū)”規(guī)劃的成立，“引導(dǎo)城市群人口有機(jī)聚集”、“打造1小時(shí)生活圈”等措施，縮短了德州與山東各地間的距離；同時(shí)德州轉(zhuǎn)身向北，主動(dòng)承接京津冀產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，這些經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新機(jī)遇，吸引了人才的流入。

　　齊魯人才網(wǎng)2018年百萬量級(jí)招聘數(shù)據(jù)顯示，德州吸納最多的人才來源是濟(jì)南，占比32.5%；濰坊和淄博分別以8.75%和8.44%位居第二、三位；東營（7.81%）、煙臺(tái)（7.81%）和青島（5.94%）緊隨其后。

　　除了區(qū)位因素，吸引人才的必然還有物質(zhì)條件。隨著山東省二季度薪酬的發(fā)布，山東共有12個(gè)地市的崗位薪酬突破5000元。對比第一季度，德州以520元的漲幅領(lǐng)跑全省，成為最大“黑馬”。

　　綜合齊魯人才網(wǎng)網(wǎng)站大數(shù)據(jù)，可以看出，從2014—2017年，崗位平均薪酬增長了1465元，4年間的漲幅更是高達(dá)30.34%，且一直呈現(xiàn)上漲趨勢，并于2017年創(chuàng)下832元的漲幅新高。截止到2018年二季度，德州市崗位平均薪酬突破5500大關(guān)，5513元對比2017年全年平均數(shù)據(jù)，增長685元，實(shí)現(xiàn)崗位薪酬5連漲。

　　薪酬結(jié)構(gòu)中，3000至5000元月薪依然是主流，占比高達(dá)42.2%；3000元以下月薪人數(shù)下降了2.7%。而5000元以上月薪的職場人數(shù)量開始增多，其中5000到7000元月薪的增長量最大，漲幅為1.7%。預(yù)計(jì)未來幾年，5000到7000元月薪將是德州市薪酬的主流。

　　從行業(yè)人才數(shù)量看，德州機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)的人才缺口最大，其崗位需求量高達(dá)9.75%；隨著德州對太陽能資源的探索，以太陽能為主導(dǎo)的新能源產(chǎn)業(yè)迅速崛起，產(chǎn)能以年均30%以上速度遞增，新能源行業(yè)發(fā)展迅猛，崗位需求量較大。