大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞德州7月31日訊（通訊員 趙揚(yáng)）近日，農(nóng)發(fā)行夏津支行組織開展“規(guī)范化建設(shè)年”活動(dòng)交流會(huì)。

　　交流會(huì)以“規(guī)范化建設(shè)”為主題，結(jié)合當(dāng)前重點(diǎn)工作展開交流討論。支行負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)全體職工重溫“規(guī)范化建設(shè)年”工作方案，對活動(dòng)的工作基調(diào)和目標(biāo)談了體會(huì)。向每位員工發(fā)放了“規(guī)范化建設(shè)年”明白紙。

　　隨后，領(lǐng)導(dǎo)小組向各部室提出要求，要求各部室結(jié)合實(shí)際情況，強(qiáng)化內(nèi)控管理，嚴(yán)守規(guī)章制度，主動(dòng)提升站位，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)。具體安排就是筑牢“合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、合規(guī)人人有責(zé)”理念，提高員工合規(guī)操作的自覺性。健全合規(guī)管理機(jī)制，完善合規(guī)制度，理清合規(guī)職責(zé)，構(gòu)建部門協(xié)作制衡機(jī)制，強(qiáng)化合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管。

　　各部門負(fù)責(zé)人就如何有效加強(qiáng)思想道德建設(shè)，打造“令行禁止“的合規(guī)文化，如何提升部室基礎(chǔ)管理規(guī)范化水平，有效防范基礎(chǔ)管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)談了建議和看法。

　　最后，與會(huì)員工談了體會(huì)，他們表示要加強(qiáng)聯(lián)系溝通，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)信息反映，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)活動(dòng)開展情況和工作情況，并取得指導(dǎo)和支持，推動(dòng)活動(dòng)扎實(shí)有效開展。