大眾網(wǎng)·海報新聞德州4月15日訊（通訊員 宋開峰 李福龍）工行德州分行嚴格落實人民銀行《金融機構(gòu)反洗錢監(jiān)督管理辦法》工作要求，以“高標準、嚴要求、零容忍”為工作目標，內(nèi)外聯(lián)動、打防結(jié)合，反洗錢工作已連續(xù)10年榮獲當?shù)厝嗣胥y行反洗錢A級評價。

　　加強組織建設。該行成立由分行行長任組長的反洗錢工作領導小組，組織開展多層次、多渠道、多形式的反洗錢培訓。一是結(jié)合工作實際，加大復雜性證明文件的甄別培訓，提高柜面員工在反洗錢工作中的識別技能。二是收集和整理反洗錢制度法規(guī)和案例材料，通過例會和自學手段，使柜員了解和掌握反洗錢制度內(nèi)涵，提高實踐工作能力。

　　加大宣傳力度。為加強全社會反洗錢意識，動員社會力量共同抵制洗錢行為，該行內(nèi)外聯(lián)動，積極開展形式多樣的反洗錢業(yè)務宣傳活動。一方面做好陣地宣傳，通過營業(yè)網(wǎng)點制作電子滾動屏、張貼宣傳標語、懸掛宣傳橫幅、設立反洗錢咨詢臺等多種形式，介紹通俗易懂的反洗錢知識，營造良好的宣傳效果。一方面開展對外宣傳，該行組織轄內(nèi)員工，以支行為單位成立反洗錢宣傳小分隊，進社區(qū)、進商場、進街巷開展陣地宣傳。 

　　建立聯(lián)查機制。該行高度重視反洗錢聯(lián)查聯(lián)控，組織各專業(yè)部室研究制定反洗錢檢查辦法，對于反洗錢工作中的重點領域，以及造成洗錢事件風險點等進行重點檢查。切實提高柜面和廳堂的反洗錢防范能力。