大眾網(wǎng)·海報新聞德州5月9日訊（通訊員 鄭若祥）今年以來，寧津農(nóng)商銀行聚力打造實踐、警示、履職三大教育平臺，抓牢合規(guī)理念培育、管理能力提升、風(fēng)險防范化解，扎實推進扎實推進“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動。

　　打造實踐教育平臺。一是突出黨性實踐教育。聚焦政治巡察和主題教育檢視查擺發(fā)現(xiàn)問題，由黨員帶頭整改，目前已整改4類8條19個。同時，將抗擊疫情、支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)、踐行社會責任等打造為錘煉黨性修養(yǎng)的實踐平臺，成立16支黨員志愿服務(wù)隊，下沉一線，開展志愿服務(wù)活動130余次、捐贈款項21.5萬元。二是突出合規(guī)實踐教育。制定《合規(guī)教育實施方案》，列明2類、7項教育計劃，組織開展年度合規(guī)履職宣誓2場、高管宣講2次、全員簽訂合規(guī)履職承諾書和案件防控責任書810余份。三是突出測考實踐教育。嚴格落實“合規(guī)掃盲”要求，制定年度合規(guī)案防考試計劃，建立“逢學(xué)必考”、“每日必測”工作機制，計劃全年組織專項測試14場，員工覆蓋率100%。目前，已分兩批組織50名員工進行測試。

　　打造警示教育平臺。一是強化案件風(fēng)險排查。制定《案件風(fēng)險排查工作方案》，指導(dǎo)各條線分別制定排查方案，確定14項、88類排查要點，目前已組織開展排查1次，查擺風(fēng)險隱患問題5個，已全部整改并落實責任追究。二是強化典型案例領(lǐng)悟。由合規(guī)部牽頭，集中梳理典型案例5起，并結(jié)合風(fēng)險隱患全面排查和銀保監(jiān)會現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的重點問題，依托“網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”和“云視訊”平臺，開展線上自學(xué)、視頻講解等3次。三是強化員工行為管理。加強大數(shù)據(jù)運用于管理，將“員工異常行為排查系統(tǒng)”推送問題，采取現(xiàn)場調(diào)閱、實地外核、摸底排查等方式進行核實，及時查清找準日常業(yè)務(wù)操作中的違規(guī)環(huán)節(jié)，并定期組織條線討論，商議制定整糾措施。目前，已組織條線集中研討2次。

　　打造履職教育平臺。一是強化執(zhí)紀監(jiān)督。制定《紀委議事規(guī)則》，明確執(zhí)紀監(jiān)督工作事項，召開黨風(fēng)廉政及反腐敗工作和黨紀人員專題剖析會，組織相關(guān)人員簽訂《黨風(fēng)廉政責任書》、《監(jiān)督承諾書》共450余份，開展執(zhí)紀檢查4次。二是強化制度梳理。本著“查漏補缺、實時更新、即時修訂”的原則，組織梳理完善各項規(guī)章制度421項，其中修改30項、新增35項、廢止14項，組織開展專題培訓(xùn)5次、參訓(xùn)人員200余人。三是強化崗位履職監(jiān)督。制定《從業(yè)人員管理實施細則》，指導(dǎo)部室制定8項實施分則、181條行為規(guī)范要求。同時，持續(xù)開展持證上崗工作，積極組織新入行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)技能測試活動，已組織開展技能測試1次、150名員工參與并全部達標。