大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞德州5月9日訊（通訊員 鄭若祥）今年以來，寧津農(nóng)商銀行聚力打造實(shí)踐、警示、履職三大教育平臺(tái)，抓牢合規(guī)理念培育、管理能力提升、風(fēng)險(xiǎn)防范化解，扎實(shí)推進(jìn)扎實(shí)推進(jìn)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)。

　　打造實(shí)踐教育平臺(tái)。一是突出黨性實(shí)踐教育。聚焦政治巡察和主題教育檢視查擺發(fā)現(xiàn)問題，由黨員帶頭整改，目前已整改4類8條19個(gè)。同時(shí)，將抗擊疫情、支持復(fù)工復(fù)產(chǎn)、踐行社會(huì)責(zé)任等打造為錘煉黨性修養(yǎng)的實(shí)踐平臺(tái)，成立16支黨員志愿服務(wù)隊(duì)，下沉一線，開展志愿服務(wù)活動(dòng)130余次、捐贈(zèng)款項(xiàng)21.5萬元。二是突出合規(guī)實(shí)踐教育。制定《合規(guī)教育實(shí)施方案》，列明2類、7項(xiàng)教育計(jì)劃，組織開展年度合規(guī)履職宣誓2場(chǎng)、高管宣講2次、全員簽訂合規(guī)履職承諾書和案件防控責(zé)任書810余份。三是突出測(cè)考實(shí)踐教育。嚴(yán)格落實(shí)“合規(guī)掃盲”要求，制定年度合規(guī)案防考試計(jì)劃，建立“逢學(xué)必考”、“每日必測(cè)”工作機(jī)制，計(jì)劃全年組織專項(xiàng)測(cè)試14場(chǎng)，員工覆蓋率100%。目前，已分兩批組織50名員工進(jìn)行測(cè)試。

　　打造警示教育平臺(tái)。一是強(qiáng)化案件風(fēng)險(xiǎn)排查。制定《案件風(fēng)險(xiǎn)排查工作方案》，指導(dǎo)各條線分別制定排查方案，確定14項(xiàng)、88類排查要點(diǎn)，目前已組織開展排查1次，查擺風(fēng)險(xiǎn)隱患問題5個(gè)，已全部整改并落實(shí)責(zé)任追究。二是強(qiáng)化典型案例領(lǐng)悟。由合規(guī)部牽頭，集中梳理典型案例5起，并結(jié)合風(fēng)險(xiǎn)隱患全面排查和銀保監(jiān)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)檢查發(fā)現(xiàn)的重點(diǎn)問題，依托“網(wǎng)絡(luò)學(xué)院”和“云視訊”平臺(tái)，開展線上自學(xué)、視頻講解等3次。三是強(qiáng)化員工行為管理。加強(qiáng)大數(shù)據(jù)運(yùn)用于管理，將“員工異常行為排查系統(tǒng)”推送問題，采取現(xiàn)場(chǎng)調(diào)閱、實(shí)地外核、摸底排查等方式進(jìn)行核實(shí)，及時(shí)查清找準(zhǔn)日常業(yè)務(wù)操作中的違規(guī)環(huán)節(jié)，并定期組織條線討論，商議制定整糾措施。目前，已組織條線集中研討2次。

　　打造履職教育平臺(tái)。一是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)監(jiān)督。制定《紀(jì)委議事規(guī)則》，明確執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作事項(xiàng)，召開黨風(fēng)廉政及反腐敗工作和黨紀(jì)人員專題剖析會(huì)，組織相關(guān)人員簽訂《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》、《監(jiān)督承諾書》共450余份，開展執(zhí)紀(jì)檢查4次。二是強(qiáng)化制度梳理。本著“查漏補(bǔ)缺、實(shí)時(shí)更新、即時(shí)修訂”的原則，組織梳理完善各項(xiàng)規(guī)章制度421項(xiàng)，其中修改30項(xiàng)、新增35項(xiàng)、廢止14項(xiàng)，組織開展專題培訓(xùn)5次、參訓(xùn)人員200余人。三是強(qiáng)化崗位履職監(jiān)督。制定《從業(yè)人員管理實(shí)施細(xì)則》，指導(dǎo)部室制定8項(xiàng)實(shí)施分則、181條行為規(guī)范要求。同時(shí)，持續(xù)開展持證上崗工作，積極組織新入行員工培訓(xùn)學(xué)習(xí)、內(nèi)勤員工業(yè)務(wù)技能測(cè)試活動(dòng)，已組織開展技能測(cè)試1次、150名員工參與并全部達(dá)標(biāo)。