大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞通訊員 宋青華 德州報(bào)道

　　今年以來，德州市寧津農(nóng)商行緊跟省聯(lián)社“123456總體工作思路，堅(jiān)持穩(wěn)健經(jīng)營、穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營理念，不斷夯實(shí)合規(guī)經(jīng)營管理，推動(dòng)合規(guī)文化與業(yè)務(wù)發(fā)展深度融合，全面構(gòu)建完善的合規(guī)文化體系，把合規(guī)經(jīng)營理念內(nèi)化于心，外化于行。

　　一是開展合規(guī)文化活動(dòng)，合規(guī)文化建設(shè)非一日之功，寧津農(nóng)商行通過開展豐富多彩的合規(guī)文化活動(dòng)，來營造良好的合規(guī)文化氛圍。七一前夕我行開展“青春心向黨·合規(guī)我先行”演講比賽，通過比賽，使每一位員工牢記各項(xiàng)禁止性、約束性、限制性規(guī)定，自覺遵循指引性、規(guī)范性、勸戒性要求，深化了廣大青年員工的合規(guī)意識(shí)，豐富了全行干部員工的合規(guī)文化。

　　二是培育合規(guī)文化思想，培育合規(guī)文化不是空喊口號(hào)，也不是簡單的口頭傳教，這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，寧津農(nóng)商行通過強(qiáng)化員工職業(yè)教育、組織開展合規(guī)履職宣誓、高管人員宣講、案件警示教育等活動(dòng)共簽訂合規(guī)履職承諾書410余份，梳理完善規(guī)章制度421條，覆蓋所有流程和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，切實(shí)強(qiáng)化員工的合規(guī)文化思想，使合規(guī)文化學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化為員工的自覺行為。

　　三是加強(qiáng)合規(guī)文化指引，通過制定《寧津農(nóng)商銀行關(guān)于落實(shí)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年工作要點(diǎn)實(shí)施方案”》，明確30余項(xiàng)合規(guī)文化指引要點(diǎn)，對(duì)各條線、各業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)進(jìn)行權(quán)責(zé)梳理，綜合利用行為測(cè)評(píng)、家訪、員工座談和客戶隨機(jī)走訪等手段，強(qiáng)化對(duì)員工八小時(shí)內(nèi)外的異常行為檢測(cè)，不斷加強(qiáng)合規(guī)文化指引。