大眾網(wǎng)·海報(bào)新聞通訊員 宋青華 寧津報(bào)道

　　今年以來(lái)，寧津農(nóng)商銀行通過(guò)豐富活動(dòng)形式、深化合規(guī)學(xué)習(xí)、督導(dǎo)整改落實(shí)等方式，加強(qiáng)合規(guī)文化建設(shè)，推動(dòng)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動(dòng)有序開(kāi)展，提升合規(guī)管理水平。

　　抓實(shí)開(kāi)展合規(guī)文化活動(dòng)。通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的合規(guī)文化活動(dòng)，來(lái)營(yíng)造良好的合規(guī)文化氛圍，增強(qiáng)員工的合規(guī)意識(shí)。高管合規(guī)宣講活動(dòng)、合規(guī)文化競(jìng)賽和近期組織的“青春心向黨·合規(guī)我先行”演講比賽等系列活動(dòng)的開(kāi)展，使每一位員工牢記各項(xiàng)禁止性、約束性、限制性規(guī)定，自覺(jué)遵循指引性、規(guī)范性、勸戒性要求，深化了廣大干部員工的合規(guī)意識(shí)，豐富了全行干部員工的合規(guī)文化。

　　抓實(shí)培育內(nèi)控管理理念。內(nèi)控管理理念的提高不是一日之功，也不是簡(jiǎn)單的口頭傳教，這是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，寧津農(nóng)商行通過(guò)通過(guò)“總行示范-基層響應(yīng)”的模式，設(shè)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，建立學(xué)習(xí)筆記，形成自上而下的學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，組織機(jī)關(guān)員工對(duì)《山東省農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法》開(kāi)展集中學(xué)習(xí)3次、各網(wǎng)點(diǎn)自行組織學(xué)習(xí)70余次。持續(xù)強(qiáng)化員工合規(guī)教育、組織開(kāi)展合規(guī)履職宣誓、觀看案件警示教育、赴渤海軍區(qū)教導(dǎo)旅革命傳統(tǒng)教育基地等豐富多彩的活動(dòng)來(lái)培育提高廣大干部員工的內(nèi)控管理理念。

　　抓實(shí)內(nèi)控管理指引。通過(guò)制定《寧津農(nóng)商銀行關(guān)于落實(shí)“行業(yè)規(guī)范建設(shè)年工作要點(diǎn)實(shí)施方案”》明確30余項(xiàng)合規(guī)文化指引要點(diǎn)，梳理完善規(guī)章制度421條，對(duì)各條線、各業(yè)務(wù)操作環(huán)節(jié)進(jìn)行權(quán)責(zé)梳理，綜合利用行為測(cè)評(píng)、家訪、員工座談和客戶隨機(jī)走訪等手段，強(qiáng)化對(duì)員工八小時(shí)內(nèi)外的異常行為檢測(cè)，不斷強(qiáng)化內(nèi)控管理指引。