大眾網(wǎng)·海報新聞通訊員 徐敏 李衛(wèi) 齊河報道

　　今年以來，齊河農(nóng)商銀行堅持“黨建帶工建、工建服務黨建”理念，實施黨建工會共謀工建，陣地共搭共享、活動共辦共促，不斷加大黨在工會領域引領作用，切實提高關愛員工、為廣大職工服務的職能，為農(nóng)商行黨建及業(yè)務發(fā)展增添了源頭能動力。

　　縱橫出擊，實現(xiàn)工會建設全覆蓋。一是縱向完善架構。以黨建引領，選舉成立工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女員工委員會，并按會員屬地設立了43個工會小組，建立起會員入會、退出登記。二是橫向規(guī)范管理。明確工會職責，制定工作計劃，加強工作督辦，確保工作部署有條不紊進行；加強員工溝通機制建設，通過座談會、民主生活會等形式，積極聽取和采納員工意見和建議，組織引導員工積極參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督。三是全方位參與建設。如：與市場監(jiān)管局、行政審批局等62個單位黨建共建，落實“一窗辦理、一次辦好”。組建33支志愿服務隊和黨員先鋒隊，積極參與扶貧救助、獻血、交通維護、三城聯(lián)創(chuàng)等公益活動，累計組織50余次，參加人員500余人。另外，積極參與“慈心一日捐”，募集扶貧資金5.55萬元；疫情期間幫扶慰問、捐款等25.95萬元。冠名舉辦“大義齊河”宣講團，為交警、環(huán)衛(wèi)工人提供休息區(qū)，贈送防寒解暑物品等，積極履行社會責任，樹立企業(yè)形象。

　　以人為本，扎實做好職工娘家人。一是引導職工做好自我規(guī)劃。開展黨委結對幫扶，指導青年員工建立三年職業(yè)規(guī)劃，明確發(fā)展目標，深挖自身潛力，搭建起“人人皆可成才”的員工成長平臺，已對新入職42名員工進行幫扶，指導99名員工建立三年規(guī)劃，結合自身特長、興趣進行深入發(fā)掘和定向培養(yǎng)，著力實現(xiàn)自身價值。二是扎實落實“五必訪”。對結婚生育、生病住院、退休等員工探訪慰問、與家屬溝通交流，切實送去關懷和溫暖。今年共家訪71人，發(fā)放金21000元。三是幫扶救助困難員工。對生活困難員工建立檔案，定期發(fā)放補助，共救助11人，發(fā)放救助款23000元。如：一名員工患腎病，需透析，自2015年共對其補助51500元。四是關心關愛女員工。設置愛心媽媽小屋，方便孕哺期使用；張貼“準媽媽窗口”標識，適度減輕工作壓力；開展女性心理健康講座、與婦幼保健院合作對241名女員工開閘“兩癌”篩查，保障女員工身心健康和素質、形象提升。

　　溫馨關愛，同心聚力打造幸福家。一是高標準推進“五小”建設。改造升級食宿條件、配齊家具家電，近兩年共改造宿舍15處、餐廳13處、浴室17處、接入自來水7處，維修供暖設備9處，改造旱廁4處，配備辦公和生活家具家電956件，累計投資600余萬元。二是提高福利待遇。定期組織全員體檢、為偏遠地區(qū)員工發(fā)放遠郊補貼；將用餐標準由每人每月200元增加到400元；為全體員工派送生日蛋糕，由黨委書記親手填寫生日賀卡，讓員工充分感受到黨委的重視和關心。三是豐富團建活動。組織籃球、羽毛球、乒乓球等體育比賽，鍛煉員工健康體魄和堅韌意志；舉辦演講、辯論、征文等各類比賽，提高員工文化素質，舉辦婦女節(jié)茶藝會、五四聯(lián)歡會、企業(yè)年會等大型活動，展現(xiàn)員工才藝、加強溝通交流，增強全員向心力。如：今年，組織開展了迎新春茶話會、“黨旗下的最美微笑”攝影比賽、“情系員工、一路同行”員工慶生活動、“抗擊疫情、傳遞溫暖”文藝作品評選活動、“書香滿農(nóng)商”員工讀書活動、端午節(jié)熒光板設計大賽、“抓學習、促合規(guī)”主題演講比賽、“迎七一、抓黨建、促發(fā)展”知識競賽、“慶八一”退役軍人座談會等，微信平臺“黨員先鋒”“員工榜樣”等宣傳26人、特色黨支部12個，構建了團結和諧、積極向上的企業(yè)文化。