一直以來，平原農(nóng)商銀行通過強化思想，建立獎懲機制，堅持以老帶新等舉措，加強干部隊伍建設，黨員干部思想素養(yǎng)、業(yè)務能力得到顯著提升。

　　思想浸潤，培根鑄魂。平原農(nóng)商銀行通過學習教育，端正扎根“三農(nóng)”、服務“三農(nóng)”的思想；強化黨風廉政教育，開展廉政提醒、廉政宣誓活動，警示黨員干部在誘惑面前，鑄牢思想防線，經(jīng)受嚴格的思想淬煉和政治考驗；領導堅持帶頭上課，主動引領，參加討論，暢談收獲；組織“大挎包精神”專題報告會，學習一代又一代農(nóng)信人忠誠、責任和擔當?shù)膬?yōu)良品質(zhì)，從“大挎包精神”中汲取前行的力量。

　　加強培養(yǎng)，考核激勵。平原農(nóng)商銀行每年對支行、部室干部、員工都實行崗位調(diào)整交流；堅持以老帶新，傳經(jīng)驗、教方法，將崗位履職的經(jīng)歷變?yōu)閷嶋H工作經(jīng)驗，使政治理論轉化為業(yè)務能力；每年都開展人才選拔活動，對評選出拔尖人才，進行重點培養(yǎng)教育；通過建立完善干部的培養(yǎng)、使用、評價、績效考核和激勵機制，促進黨員干部素質(zhì)提升；根據(jù)年度重點工作，在基層一線發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)干部，為他們施展才華搭建成長平臺。

　　注重實績，公正透明。在干部任用上，平原農(nóng)商銀行通過自薦、投票推薦、民主推薦等環(huán)節(jié)，對考察對象德、能、勤、績、廉等方面進行綜合考察。黨群工作部、紀檢監(jiān)察部、信貸資產(chǎn)管理部、風險合規(guī)部等部門對考察對象進行審核。平原農(nóng)商銀行黨員干部在推動業(yè)務發(fā)展、組織疫情防控等急難險重任務中，勇挑重擔、沖鋒在前發(fā)揮了中堅作用。（通訊員 張國水 尚波）