一直以來，農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行以“合規(guī)為先、風(fēng)控為要、全面主動、審慎穩(wěn)健”十六字的工作理念指導(dǎo)日常工作的開展。

　　農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行主要負責(zé)人堅持“合規(guī)從全員抓起，合規(guī)全員參與，合規(guī)人人有責(zé)”的理念，主動扛起合規(guī)管理“第一責(zé)任人”主體責(zé)任，堅持業(yè)務(wù)發(fā)展與合規(guī)管理“兩手抓、兩手硬、兩促進、兩不誤、兩相宜”，確保合規(guī)管理主體責(zé)任落到實處。

　　通過加強制度學(xué)習(xí)，促使員工準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)的原則與邊界。入行就要講合規(guī)。農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行要求員工要做到熟悉《農(nóng)發(fā)行風(fēng)險合規(guī)文化手冊》內(nèi)容，并圍繞重點文件制度、條線考核標(biāo)準(zhǔn)、系統(tǒng)操作流程等內(nèi)容進行深入了解并掌握，幫助新轉(zhuǎn)崗、新提拔員工及時掌握文件制度要求。領(lǐng)導(dǎo)班子成員組織開展合規(guī)文化交流。通過交流具體的風(fēng)險案防實例，以案警示、以案說規(guī)、以案促改，發(fā)揮反面案例警示震懾作用，明確了防范合規(guī)風(fēng)險的重要意義。

　　“三合一”專員嚴(yán)格落實合規(guī)要求。農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行強化員工的“警示教育”，聚焦解決實際業(yè)務(wù)操作問題，將政策與業(yè)務(wù)相結(jié)合，將日常工作反映問題與講解內(nèi)容相結(jié)合，深入淺出，促使員工對合規(guī)知識的理解逐步提升。

　　下一步，農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行將始終堅持以黨建為統(tǒng)領(lǐng)，將合規(guī)文化理念“內(nèi)化于心、固化于制、外化于行”，提高合規(guī)經(jīng)營意識，堅守合規(guī)底線，以昂揚的精神面貌投身高質(zhì)量發(fā)展，確�！昂弦�(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動計劃順利開展。

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