海報新聞記者 孫曉雨 通訊員 孫海敏 德州報道

　　溫衛(wèi)衛(wèi)，2007年參加工作，2019年11月加入中國共產(chǎn)黨，現(xiàn)任德州農(nóng)商銀行運河支行黨支部書記、支行行長。作為一名黨支部書記，她圍繞中心抓黨建，實現(xiàn)了黨建與業(yè)務(wù)發(fā)展的雙促進、雙提升；作為一名基層支行行長，她恪盡職守，銳意進取，帶領(lǐng)團隊不斷取得經(jīng)營發(fā)展新佳績。所在黨支部先后榮獲德州農(nóng)商銀行2022年度綜合考評先進單位、2022年度“春天行動”先進單位、2022年度“春天行動”先進黨支部等榮譽稱號，2023年2月，所在黨支部被省聯(lián)社評為“全省農(nóng)村商業(yè)銀行黨建共建示范點”。本人榮獲2023年度全省農(nóng)商銀行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽稱號。

　　永不服輸?shù)摹芭畯娙恕?/strong>

　　“世上無難事，只怕有心人。只要我們錨定目標(biāo)，方法得當(dāng)、措施得力，就沒有完不成的任務(wù)�！�

　　“春天行動”期間，面對競爭日趨激烈、服務(wù)需求更具多樣性的市場環(huán)境，溫衛(wèi)衛(wèi)沒有膽怯和退縮，而是認真分析機遇與挑戰(zhàn)，思考如何才能調(diào)動全體員工的積極性�！爸�行里每個人都是頂梁柱，所以每個人都要盡一份力、發(fā)一束光�！痹谡匍_晨會時，她讓每名員工思考“我們的優(yōu)勢和不足是什么，我們能做什么，我們怎么比別人做得更好”。通過全員齊努力，大家想策略，總結(jié)出“緊盯不放松、走訪要突破、拓展求全面、服務(wù)講精細”的工作思路，推出“上門服務(wù)”“限時服務(wù)”等一系列服務(wù)方式。同時，將每名員工的任務(wù)全部量化，實行營銷業(yè)績上墻，根據(jù)每日工作計劃，定時查看員工營銷進度，及時發(fā)現(xiàn)問題，共同商討解決對策。

　　“每天都比昨天更好，每天都在改變�！边@是她對員工的要求，也是運河支行每一名員工對自己的要求。截至6月末，該支行各項存款余額9.47億元，較年初增長1.08億元；各項貸款余額2.15億元，較年初增長0.49億元。

　　一股勁拼到底的“鐵娘子”

　　“我就是這樣的人，只要認準(zhǔn)的事，就要一根筋盯到底、一股勁拼到底，將農(nóng)商銀行的工作當(dāng)成自己家的事情”。

　　外表看起來文靜溫婉的她，實際上卻是一個雷厲風(fēng)行的“女漢子”。2021年，溫衛(wèi)衛(wèi)調(diào)整至運河支行工作，為了盡快摸清第一手情況，更好地開展工作，她立即做了三件事：一是“上門式”拜訪，向當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)居委會、村“兩委”班子匯報工作，獲得支持；二是“地毯式”走訪，圍繞沿街商戶、小微企業(yè)逐一走訪，充分挖掘有效金融需求；三是“全方位”調(diào)查，主動和客戶經(jīng)理一道上門進行貸款調(diào)查，掌握貸款投放情況。

　　“堅守工作崗位，永葆黨員本色；嚴(yán)格要求自己，爭做先鋒模范。”這是溫衛(wèi)衛(wèi)寫在工作日志上的誓言，也是她工作的真實寫照。她以黨建共建為切入點，組織轄內(nèi)居民開展“健康養(yǎng)生講座”“金融夜�！薄敖鹑谥�識進萬家”“防范電信詐騙宣講”等活動，形成資源共享、職能互補、良性互動的協(xié)作機制。目前已與4個社區(qū)、9個村莊、2個事業(yè)單位簽訂黨建共建協(xié)議，開展各類活動85次，獲取“四張清單”數(shù)據(jù)6.5萬條。帶頭踐行“大挎包”優(yōu)良傳統(tǒng)，持續(xù)開展“贏在周末”、錯時駐點等金融服務(wù)活動，內(nèi)外勤聯(lián)動，上門為客戶提供辦理存款、貸款、社�？ǖ纫惑w化金融服務(wù)，針對高齡、臥病在床等行動不便的特殊老年客戶群體，提供定制上門服務(wù)28余次。今年以來，已開展駐村辦公58次，開立社保卡5600余張，開展專項營銷活動14次，帶動存款增長3600萬元，貸款用信2800萬元。

　　細心體貼的“暖心姐姐”

　　“一支筷子輕輕被折斷，十支筷子牢牢抱成團。我們支行就是一個整體，聚是一團火，散是滿天星�！�

　　在溫衛(wèi)衛(wèi)看來，奮斗本身是一種幸福，和團隊一起奮斗、一起成長更是一種幸福。作為支行行長，她經(jīng)常與員工一起到社區(qū)開展活動、走訪商戶、公關(guān)重點行業(yè)客戶。用溫衛(wèi)衛(wèi)自己的話說，“我不喜歡呆在辦公室，移動辦公是最高效的，更能夠了解員工狀況及客戶需求�！�

　　如果說她在工作中是“嚴(yán)”字當(dāng)頭，那么在生活上卻是“情”字為先。她不定期開展家訪活動，組織開展“好書分享”“家務(wù)比拼”“每周打卡一萬步”等多種多樣的活動，打造輕松愉快的工作氛圍。為了更好地幫助青年員工成長提升，她創(chuàng)新推出“半月談”主題活動，每半月召開一次全員交流研討會議，交流主題緊密結(jié)合工作實際，比如“外拓商戶經(jīng)驗分享”“駐點辦公話術(shù)交流”等，讓年輕員工的思想火花在碰撞中激發(fā)，幫助青年員工在實踐活動中鍛煉成長。在溫衛(wèi)衛(wèi)的帶領(lǐng)與引導(dǎo)下，她的團隊，“逢冠必爭、逢旗必奪”已蔚然成風(fēng)，在服務(wù)明星評選、演講比賽、職工趣味運動會等活動中屢屢斬獲各類獎項。

　　咬定青山不放松，巾幗何須讓須眉。在德州農(nóng)商銀行這片沃土之上，溫衛(wèi)衛(wèi)揮灑青春，勤懇實干，以奮斗之名、執(zhí)青春之筆，書寫著拼搏、擔(dān)當(dāng)?shù)娜松�誓言，用真心真情踐行著服務(wù)“三農(nóng)”、助力實體經(jīng)濟發(fā)展的初心和使命。