□記者 劉龍飛 見習(xí)記者 蔣麗君 通訊員 李月

　　綠樹成蔭，鳥語花香，熙熙攘攘的人群，鱗次櫛比的樓房，再放眼望去，還有高標(biāo)準(zhǔn)的幼兒園、設(shè)施完備的休閑廣場……不能想象，這里曾經(jīng)是一個“空心村”，多年前年輕人大都外出打工、創(chuàng)業(yè)，村子里只剩下老弱婦孺，一半房屋無人居住。

德州禹城市辛家寨鎮(zhèn)梁河社區(qū)

　　從2013年開始，禹城市辛寨鎮(zhèn)梁河社區(qū)整合了14個村納入社區(qū)計劃，截至目前，已經(jīng)有10個村莊，共5000多名村民搬入樓房。梁河社區(qū)成為德州市“兩區(qū)同建”示范社區(qū)，并被評為省級文明村、省級“綠色社區(qū)”，2017年人均收入突破3.4萬元，比五年前翻了一番�！斑@些變化，得益于‘回流‘的鄉(xiāng)土人才，是他們盤活了梁河這盤棋。”梁河社區(qū)黨總支書記丁建廣向大眾網(wǎng)記者講述了梁河“人才驛站”和“眾創(chuàng)空間”兩個人才戰(zhàn)略項目幕后的故事。

　　“人才驛站”聚人才，助力產(chǎn)業(yè)裂變

　　回鄉(xiāng)接手父親大棚的小李有了專家指導(dǎo)，下鄉(xiāng)普及農(nóng)技知識的技術(shù)員也有了設(shè)備齊全的教學(xué)場所，只有小學(xué)文化的貧困戶老張成了種植達人……這些變化，皆因梁河社區(qū)的人才驛站。

　　“戲好還需唱戲人，無人獻技戲垮臺。鄉(xiāng)村要振興，人才是關(guān)鍵，沒有人才，鄉(xiāng)村振興就是一句空話�！毙琳�鎮(zhèn)黨委書記王立彬說，為了培育人才，梁河社區(qū)建設(shè)了人才驛站，除了不斷完善柔性引才服務(wù)機制，辛寨鎮(zhèn)根據(jù)當(dāng)?shù)匕l(fā)展的實際需求，實施“精準(zhǔn)育才”，通過全面培育職業(yè)農(nóng)民，加快培育新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，更好地示范帶動小農(nóng)戶發(fā)展，為鄉(xiāng)村振興注入新動能。

嶄新的塑膠跑道和足球場坐落于緊靠社區(qū)的修建的梁河小學(xué)內(nèi)

 設(shè)施齊全的梁河幼兒園中，老師正在教孩子們識字

　　“人才驛站”的靈感，來自于梁河社區(qū)的一對“父子兵”：外地創(chuàng)業(yè)人才丁建廣和他的兒子，退伍軍人丁宗飛。

　　丁建廣本身就是人才回流的典型。畢業(yè)后在外地創(chuàng)業(yè)，事業(yè)風(fēng)生水起的時候，他選擇了回來�！拔页３Ｏ耄�我在外面事業(yè)做再大，并不能給家鄉(xiāng)帶來什么，我應(yīng)該回去，帶領(lǐng)村里人共同致富。”就是這樣一個單純的想法，2007年，丁建廣回鄉(xiāng)創(chuàng)立了自己的冷凍食品廠，2009年被村民推選為梁廟村村支部書記，2014年村莊合并后，被推選為梁河社區(qū)黨總支書記。

　　單憑現(xiàn)有的力量是薄弱的。為了讓人才“流回”農(nóng)村,他首先想讓在外闖蕩的兒子丁宗飛作出示范。

　　丁宗飛也并沒有讓父親失望，他繼承了丁建廣的經(jīng)商頭腦，先是接手了食品廠，經(jīng)過詳細咨詢和長期考察后，他又瞄準(zhǔn)了溫室大棚項目。2011年，學(xué)到大棚種植技術(shù)的丁宗飛，建起了21個高標(biāo)準(zhǔn)溫室大棚，用新型日光溫室種植黃瓜、辣椒、西紅柿等蔬菜。

　　為了提高產(chǎn)品知名度,2014年11月,丁宗飛在社區(qū)的扶持下建立起了綠鑫蔬菜合作社，年僅24歲的他，成為了合作社理事長。合作社統(tǒng)一為社員提供技術(shù)管理、銷售等服務(wù),解除農(nóng)民發(fā)展蔬菜產(chǎn)業(yè)后顧之憂,解決了小農(nóng)戶與大市場的連接問題，給農(nóng)民帶來了真正的實惠。

　　在丁家父子的帶動下,梁河社區(qū)的創(chuàng)客團體不斷擴大。大楊村的“小能人”楊兵,回到梁河社區(qū),開辦了一家電子器件加工廠,解決了30多人的就業(yè)；另外一個村的張春國,原來在外辦企業(yè),回到梁河社區(qū),建起了集垂釣、采摘、餐飲、娛樂于一體的鄉(xiāng)村旅游項目�！斑@個項目是社區(qū)的重點扶持項目，現(xiàn)已栽植1.7萬株蘋果樹，1.5萬株紅葉石楠，同時以杜仲樹，紅葉石楠為依托，搞采摘園以及休閑農(nóng)家樂，開展親子體驗項目，助力百姓致富�！倍〗◤V信心滿滿地說，“今年也計劃養(yǎng)殖龍蝦，搞點特色才能吸引人嘛�！�

　　“眾創(chuàng)空間”留人才，助推鄉(xiāng)村振興

　　從各地涌現(xiàn)出來的鄉(xiāng)村振興典型案例來看，一個普遍的事實就是因為有一批懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的帶頭人，或支部書記，或致富能人，甚至鄉(xiāng)賢。他們有鄉(xiāng)土情懷，又發(fā)現(xiàn)和掌握了鄉(xiāng)村發(fā)展的基本特點。而梁河社區(qū)，正得益于此。

　　“要想發(fā)展，我們必須找專業(yè)的人做專業(yè)的事�！毙琳�鎮(zhèn)黨委書記王立彬認為引進第三方，走專業(yè)化路子，把流轉(zhuǎn)的土地都用好，才是梁河社區(qū)的出路。在辛寨鎮(zhèn)政府幫助下，目前梁河社區(qū)引進了眾創(chuàng)團隊，針對社區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，配套相關(guān)公司，打造集產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)、企業(yè)孵化、網(wǎng)上銷售為一體的眾創(chuàng)空間。

眾創(chuàng)空間中，工作人員正忙碌著加工假發(fā)

　　有了平臺，有了項目，解除回流人才的后顧之憂，才能真正留得住人才。目前梁河社區(qū)引進專業(yè)技能人才45人、技術(shù)員5名，建設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶貧基地1處。假發(fā)加工產(chǎn)業(yè)可安置90人就業(yè),有近30家企業(yè)和合作社成為新型經(jīng)營主體,助推鄉(xiāng)村振興。

　　近年來，梁河社區(qū)不斷加大招商引資，創(chuàng)新市場化招商、公司化招商新模式，引進一批帶動能力強的大企業(yè)、大項目，以工促農(nóng)、以城帶鄉(xiāng)，為農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展注入持久活力、提供不竭動力。

　　然而，像眾創(chuàng)空間這樣的新事物和新項目，并不是短時間內(nèi)就能被接受的，背后也經(jīng)歷了大量的質(zhì)疑。

　　大楊村的村支書楊兵，還有另外一重身份：禹城市潤林電子加工廠經(jīng)理，他也是此次回鄉(xiāng)人才中的一員�！叭绻�要搬入眾創(chuàng)空間，需要重新調(diào)試設(shè)備，重新安電路，要額外花費不少資金，而且眾創(chuàng)空間不是本地項目，一開始還是比較擔(dān)心的。后來經(jīng)過對眾創(chuàng)空間的多方面分析，還是決定搬進去，利用他們的專業(yè)人才，發(fā)展我自己的公司�！睏畋�說�！�

　　梁河社區(qū)的成績不是一蹴而就的，吸引眾創(chuàng)空間入駐，引領(lǐng)帶動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,離不開鄉(xiāng)村人才、土地、資金、產(chǎn)業(yè)組成的良性循環(huán)。其中，土地這一環(huán)節(jié)，就費了不少周折。

　　“從2013年開始，村民陸續(xù)入駐社區(qū)，土地全部流轉(zhuǎn)，在黨支部名下統(tǒng)一管理，這給發(fā)展項目帶來了巨大的空間。”據(jù)丁建廣介紹，流轉(zhuǎn)初期也遇到了很大的阻力，農(nóng)民不理解，總覺得是把他們的地收走了。黨支部挨家挨戶做工作，承諾村民不僅能有一筆流轉(zhuǎn)資金，到年底還可以拿到分紅，收入比之前可觀多了。村民看到了實實在在的利益，一個月的時間，土地流轉(zhuǎn)順利完成。小楊圈村就是受益的典型案例，村民還給梁河社區(qū)居委會送來了錦旗：“為民著想鞠躬盡瘁，土地復(fù)耕功在千秋”。

社區(qū)中的便民健身廣場花草芬芳

　　鄉(xiāng)村振興，離不開文化振興。47歲的丁建廣說，社區(qū)變大了，除了帶領(lǐng)村民致富,黨總支主動引導(dǎo)大家開展移風(fēng)易俗：紅事一般不超過10桌,白事一律大鍋菜,整體花銷控制在5000元以內(nèi)；梁河社區(qū)梁廟村已率先建起了公墓,整個社區(qū)的祠堂也在規(guī)劃中。

　　“現(xiàn)在我們的生活水平明顯提高了，不用看天吃飯，人人都有就業(yè)機會，成為職業(yè)農(nóng)民。而且生活也豐富多彩，社區(qū)特意建設(shè)了一個文化廣場，每天跳跳廣場舞，扭拉彈唱，發(fā)展一下個人愛好�！痹诓稍L過程中，村民面龐上浮現(xiàn)出掩藏不住的喜悅。