大眾網(wǎng)·海報新聞德州5月8日訊(通訊員 宮玉河 王河南）按照銀保監(jiān)部門和上級行開展“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”工作要求，近日，農(nóng)行禹城市支行緊緊圍繞持續(xù)構(gòu)建并完善全行道德規(guī)范、行為規(guī)范、服務(wù)規(guī)范、管理規(guī)范四項內(nèi)容，扎實開展“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動。

　　高度重視，精心組織。禹城市支行成立以行長任組長、各副行長任副組長、各部門負責人為成員的“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動領(lǐng)導小組。落實部門職責分工，制定《禹城市支行“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動實施方案》和《具體細化工作表》，明確責任人員和完成時限。通過月度員工大會組織全行員工認真學習《實施方案》和《工作表》，使全行員工都深入了解“行業(yè)規(guī)范建設(shè)深化年”活動的工作目標、重大意義和具體內(nèi)容，為全年的活動開展營造濃厚氛圍。

　　圍繞主題，有序開展。在道德規(guī)范建設(shè)方面，禹城支行認真組織開展“一細則、一辦法、一守則”學習。利用月度員工大會對總行《員工違規(guī)行為處理辦法》、省行《員工違規(guī)行為經(jīng)濟處理實施細則》和《中國農(nóng)業(yè)銀行員工行為守則》進行集體學習，提高全行員工對制度的敬畏意識。通過評先獎優(yōu)，大力弘揚勞模精神和勞動精神。通過組織觀看廉政警示教育片、參觀禹城市廉政教育基地等活動，強化從業(yè)人員的廉政文化建設(shè)，增強全員廉潔從業(yè)意識。

　　在行為規(guī)范建設(shè)方面，禹城市支行依托“三線一網(wǎng)格”管理系統(tǒng)，認真開展工異常行為排查。按月做好系統(tǒng)履職、預(yù)警信息提報和核查，開展員工談心談話，及時掌握員工思想動態(tài)。扎實開展營業(yè)網(wǎng)點“三化三鐵”創(chuàng)建工作，不斷提高營業(yè)網(wǎng)點運營質(zhì)量。認真配合上級行做好對法人信貸、個人信貸、信用卡和財務(wù)會計等重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ棛z查，及時發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。

　　在服務(wù)規(guī)范建設(shè)方面，禹城市支行全力服務(wù)脫貧攻堅收官戰(zhàn)和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，主動對接地方政府鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略規(guī)劃，結(jié)合本地區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟特點和農(nóng)行服務(wù)“三農(nóng)”實際，扎實推進各項工作開展。提升小微金融服務(wù)能力，下大力氣做好納稅e貸、抵押e貸、微捷貸等產(chǎn)品營銷，對符合條件的客戶列出清單，專人對接，實行優(yōu)惠利率，幫助小微企業(yè)健康成長。積極與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、科局對接，篩選小微企業(yè)名單，對符合信貸政策的加快支持。持續(xù)提升網(wǎng)點金融服務(wù)水平。將文明標準服務(wù)納入績效考核，出臺并細化文明標準服務(wù)考核獎懲辦法，抓好落實。強化監(jiān)督管理，通過現(xiàn)場檢查、視頻檢查及明察暗訪，切實提高網(wǎng)點標準服務(wù)化水平。提升信貸業(yè)務(wù)服務(wù)效率。疫情形勢下，針對存量客戶信貸業(yè)務(wù)，堅決做到不抽貸、不壓貸、不斷貸，確保存量份額不降低。針對企業(yè)貸款缺少抵、質(zhì)押物的情況，積極創(chuàng)新?lián)�保方式解決企業(yè)融資難題，為某公司成功辦理應(yīng)收賬款質(zhì)押貸款4190萬元，推行貸款預(yù)批制度，切實提高工作效率。采用信貸“預(yù)批+一次性”辦結(jié)政策，啟動“疫情期間工作預(yù)案”，采取“線上+屬地”辦公模式，累計為企業(yè)辦理1.85億元流動資金貸款的審查審批，解決了企業(yè)燃眉之急。

　　在管理規(guī)范建設(shè)方面，持續(xù)推進建章立制。結(jié)合監(jiān)管部門和上級行檢查，組織各條線對規(guī)章制度進行全面梳理，確保實現(xiàn)規(guī)章制度全面、有效覆蓋。不斷提升信貸資產(chǎn)質(zhì)量。實現(xiàn)不良余額、占比大幅“雙降”。全力做好案件風險防控。根據(jù)上級行案防千分考核辦法，按照獎懲分明原則，制訂并細化支行案件風險防控實施辦法，加大考核力度，確保實現(xiàn)安全經(jīng)營無事故。