大眾網(wǎng)·海報新聞通訊員 方倩 王建濤 陵城報道

　　“行業(yè)規(guī)范建設深化年”活動開展以來，陵城農(nóng)商銀行嚴密部署活動推進方案，落實“一把手”責任制，層層壓實責任，緊密圍繞“四大規(guī)范”，確保合規(guī)長效發(fā)展。

　　圍繞道德規(guī)范，突出黨建引領(lǐng)作用

　　鞏固主題教育成果。今年以來依托“學習強國”平臺、“燈塔大課堂”等平臺，開展12次集中學習、主題研討，對37名2020年入黨積極分子發(fā)展對象開展集中學習培訓，發(fā)揮黨員統(tǒng)領(lǐng)。

　　強化警示教育效能。組織全行110余名信貸人員集中觀看警示教育片，用身邊人作“活教材”,身邊事作“警世鐘”,營造從嚴治行的宣傳警示氛圍。

　　挖掘典型創(chuàng)先樹優(yōu)�！拔逡弧薄拔逅摹逼陂g開展勞動模范、優(yōu)秀青年員工評選活動，評選出8名勞模、34名優(yōu)秀青年員工實施表彰，在全行公示優(yōu)秀員工心得體會，發(fā)揮榜樣模范帶頭作用。

　　圍繞行為規(guī)范，突出從業(yè)人員管理

　　全面梳理規(guī)章制度。該行嚴格對照深化年和監(jiān)管要求，全面梳理正在執(zhí)行的制度、新修訂和增加的制度，重點梳理各業(yè)務操作環(huán)節(jié)的責、權(quán)，查漏補缺，目前共梳理新制定27個、修訂完善32個、繼續(xù)執(zhí)行169個、廢止6個。

　　開展員工異常行為排查。對照《行業(yè)規(guī)范建設深化年》任務臺賬，對全轄27家支行及部室（中心）進行2次全面排查，反向倒逼筑牢員工行為“防火墻”，未發(fā)現(xiàn)員工存在不良行為和異�，F(xiàn)象。

　　提升員工行為管理軟約束。關(guān)注員工“八小時”外的生活、思想和日常行為等，活動以來簽署《員工異常行為排查整治承諾書》458份，填報員工異常行為測評表353份，開展家庭座談97次。

　　圍繞服務規(guī)范，提升金融服務水平

　　全力做細信貸服務。圍繞“提升信貸服務水平”，制作8個微課小視頻，組織支行行長、客戶經(jīng)理累計130余人集中學習，總結(jié)分析信貸營銷中存在的問題，現(xiàn)場演練對策技巧。

　　加強金融知識普及。依托基層網(wǎng)點早會、專題茶話會、沙龍等形式，開展掃黑除惡、反洗錢等活動1500余場，將“行業(yè)規(guī)范建設深化年”與全年重點工作有機結(jié)合，堅持做到業(yè)務、崗位、職責、制度、人員等“全覆蓋”。

　　加大三農(nóng)支持力度。按照“五個振興”要求，推廣五大類50多個信貸產(chǎn)品，加強與農(nóng)擔公司、保險公司合作，對特色產(chǎn)業(yè)客戶實行名單制精準營銷，開展送種植、養(yǎng)殖知識下鄉(xiāng)活動17次。

　　圍繞管理規(guī)范，提升風險防控能力

　　突出審計效能。結(jié)合員工異常行為監(jiān)測系統(tǒng)、非現(xiàn)場審計模型運行等科技手段，開展“案件防控+排查+員工異常+N”全方位排查管理，利用審計信息實時監(jiān)測發(fā)現(xiàn)問題160余條，已實現(xiàn)全部整改。

　　嚴把客戶準入關(guān)。提高貸前調(diào)查精準度，梳理完善11條貸前操作指引，為客戶經(jīng)理統(tǒng)一印發(fā)，提升客戶經(jīng)理貸前調(diào)查指導水平，在客戶源頭有效防控風險貸款新增。

　　加大自主清收力度。通過與法院召開聯(lián)席會議，推進重點案件執(zhí)行，對具備辦理借新還舊條件的，積極對接進行轉(zhuǎn)貸盤活，截至目前化解表內(nèi)不良貸款2525萬元，現(xiàn)金清收表外不良貸款361萬元。