陵城農(nóng)商銀行“行效合一”力推員工家訪工作“走心、走深、走實” 

2021-03-01 14:25:36  來源:大眾網(wǎng) 作者:

  陵城農(nóng)商銀行以關(guān)心關(guān)愛員工為出發(fā)點,以全面落實家訪工作為切入點,以創(chuàng)新“行+家”互動模式、提高互動頻率為著力點,積極搭建起農(nóng)商“大家庭”和員工“小家庭”之間的連心橋,逐步形成從“家訪”到“家文化”的長效機制,不斷增強了員工的歸屬感和干事創(chuàng)業(yè)的凝聚力。2020年全年累計開展員工家訪522人次,其中“五必訪”87人次,送上慰問金與慰問品17.33萬元,幫助員工解決實際困難12項。

  寓文化于制度,全方位構(gòu)筑員工家訪保障體系。一是建立常態(tài)化家訪機制。制定出臺《陵城農(nóng)商銀行員工家訪管理辦法》《陵城農(nóng)商銀行工會經(jīng)費管理辦法》《陵城農(nóng)商銀行職工溝通機制實施意見》等多項規(guī)章制度,從制度體系層面明確家訪對象、流程、頻率、形式、內(nèi)容要求以及走訪慰問標準等,為常態(tài)化做好員工家訪工作提供有力的機制保障。二是打造網(wǎng)格化家訪體系。橫向踐行“五必訪”和“定期家訪”雙線家訪模式,縱向貫通“高管、中層、工會”三級家訪分工,即明確由工會牽頭落實“員工結(jié)婚生育、生病住院、員工或其直系親屬去世、員工家庭有重大困難、員工退休”等“五必訪”走訪慰問工作,由高管、中層分級落實每年至少一次的全員家訪摸排、談心談話工作,形成“橫到邊、縱到底”的網(wǎng)格化家訪體系,確保實現(xiàn)“全面覆蓋,人人受訪”。三是豐富多元化家訪形式。家訪以上門拜訪探望的方式為主,針對異地員工或不便登門的員工靈活設(shè)置電話懇談、微信互動、舉行座談會、聯(lián)誼會等家訪形式,同時精心組織“關(guān)愛退休老黨員”紅色家訪活動,聽老黨員講傳統(tǒng)、憶黨史,切實做到家訪有溫度,關(guān)愛有情懷。

  寓關(guān)懷于細微,多舉措提升員工關(guān)愛服務(wù)質(zhì)量。一是多角度釋放員工家訪走訪的關(guān)懷紅利。家訪過程中精心為每一名員工訂購家訪果籃、牛奶等慰問品,并精心策劃“員工過生日,工會送祝!弊咴L活動,在員工生日來臨之際,由工會專職工作人員專門到其工作崗位送上生日賀卡與蛋糕券,對他們長期以來的辛勤工作給予肯定和感謝,同時精選準入3家當?shù)乜诒詈玫牡案獾,由員工根據(jù)個人喜好自由挑選生日蛋糕,切實將人文關(guān)懷彰顯在細節(jié)、體現(xiàn)在點滴。二是多維度開展不同員工群體的關(guān)愛活動。如:針對離退休員工,別出心裁的舉辦“光輝歲月,感謝有你”退休員工歡送會,以一場特殊的退休儀式、一份特別的退休禮為退休員工的工作生涯畫上圓滿的句號;針對子女高考升學(xué)的員工,舉辦“金榜題名,助飛夢想”員工子女高考獎學(xué)儀式,以一場暖心暖意的親子座談,共同分享見證莘莘學(xué)子們“蟾宮折桂”的喜悅,同時也讓農(nóng)商子女們進一步了解父母的工作,理解父母的辛苦,從此更加努力,早日成為棟梁之材;針對單身青年員工,舉辦“青年會客廳”交友聯(lián)誼活動,誠邀區(qū)直機關(guān)、各大企事業(yè)單位青年才俊匯聚一堂,進一步引領(lǐng)青年思想,優(yōu)化交友渠道,拓寬成長平臺,蓄力打造以人為本的文化理念,推動增強員工隊伍的凝聚力和向心力。

  寓管理于引導(dǎo),近距離緩解員工思想情緒壓力。一是打通行家溝通“最后一公里”。通過開展“與員工家屬面對面”家訪活動,深入了解員工的思想動態(tài)、家庭狀況,近距離傾聽員工家屬的心聲和建議,并讓家庭了解員工的工作成長情況,增進家庭對員工成績的共享和認可,促進家庭對員工不足的監(jiān)督和提醒,雙向發(fā)力引導(dǎo)員工健康發(fā)展。二是筑牢家庭助廉“第一道防線”。將關(guān)心關(guān)愛、廉政建設(shè)融入到家訪中,通過與家屬拉家常,了解員工工作之余、“八小時”之外的生活圈、興趣愛好和社會表現(xiàn)等,鼓勵和號召家屬當好廉潔文化教育的“監(jiān)督員、宣傳員、守門員”,筑牢廉潔自律的家庭防線。三是解決訴求當好“后勤保障隊”。家訪結(jié)束后,由工會辦公室跟進登記《家訪臺賬》,詳細記錄各單位家訪情況及員工和家屬的建議訴求,保留家訪影像資料,確保家訪活動不搞形式、不走過場。同時積極推動解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的合理訴求,努力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,如:針對員工提出的體檢建議,第一時間競標準入兩家權(quán)威體檢機構(gòu),在積極安排全員健康體檢的同時也為員工家屬體檢買單,落實家屬體檢“一帶一”,將體檢覆蓋人群擴大一倍,獲得了員工與家屬們的一致好評,有效提升了幸福指數(shù)。

  (陵城農(nóng)商銀行 任秋云 孫躍芬)

初審編輯:朱學(xué)勇

責任編輯:黃新