為落實(shí)總行《全面建設(shè)合規(guī)文化全力打造“合規(guī)農(nóng)發(fā)行”三年行動(dòng)計(jì)劃（2022-2024年）》精神，農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行結(jié)合日常工作實(shí)際，開展了一系列形式多樣、卓有成效的合規(guī)護(hù)航發(fā)展活動(dòng)。

　　高度重視，認(rèn)真組織

　　農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)合規(guī)護(hù)航發(fā)展進(jìn)行了專題研究和部署，召開合規(guī)護(hù)航發(fā)展專題會(huì)議并指出，要把此次活動(dòng)與中央巡視整改工作相結(jié)合。在實(shí)際工作中自覺把合規(guī)意識(shí)放在首位，抓好學(xué)習(xí)宣傳，力戒形式主義，增強(qiáng)宣傳實(shí)效，確保合規(guī)護(hù)航發(fā)展活動(dòng)正常開展。

　　厚植文化理念，推進(jìn)宣傳多樣化

　　農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行緊緊圍繞“合規(guī)護(hù)航發(fā)展”活動(dòng)主題，按照“合規(guī)為先，風(fēng)控為要，全面主動(dòng)，審慎穩(wěn)健”的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)文化理念，通過“一把手”組織員工召開專題會(huì)學(xué)習(xí)《縣級(jí)支行合規(guī)管理手冊(cè)》，深入解讀合規(guī)文化理念；組織員工簽訂《員工合規(guī)案防履職承諾書》，督促員工依法合規(guī)履職，自覺抵制違法違規(guī)行為；辦公區(qū)域樹立合規(guī)文化展板，把合規(guī)意識(shí)入腦入心做在平常；為有效防范化解金融風(fēng)險(xiǎn)，按照“三項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)”排查工作方案，有序開展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)、案防案件風(fēng)險(xiǎn)排查，通過排查，未發(fā)現(xiàn)上述風(fēng)險(xiǎn)；根據(jù)外部監(jiān)管部門要求，不斷加強(qiáng)金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)，強(qiáng)化消費(fèi)者教育，全力維護(hù)經(jīng)濟(jì)金融安全；積極參加市分行組織的“制度辦法我來講”活動(dòng)，實(shí)施每周一集體學(xué)習(xí)制度；落實(shí)警示教育常態(tài)化機(jī)制，加強(qiáng)廉潔文化，組織收看酒駕醉駕治理專題警示片，起到初步警示教育效果。以多種方式營造了“人人事事講合規(guī)，時(shí)時(shí)處處防風(fēng)險(xiǎn)”的良好氛圍。

　　堅(jiān)持網(wǎng)格化管理，筑牢合規(guī)“防火墻”

　　農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行實(shí)行案防網(wǎng)格化管理，以行政隸屬和實(shí)際管理為基礎(chǔ)，劃分網(wǎng)格責(zé)任區(qū)，將員工納入相應(yīng)網(wǎng)格單元，員工自覺加強(qiáng)自我管理，主動(dòng)開展相互監(jiān)督，自愿接受他人監(jiān)督，推進(jìn)了案防工作抓早抓小。同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮“三合一”專員監(jiān)督職能，主動(dòng)加強(qiáng)日常監(jiān)督和防范風(fēng)險(xiǎn)隱患，打造“日常檢查、立行整改”工作格局，全面提升合規(guī)管理水平。

　　下一步，農(nóng)發(fā)行陵城區(qū)支行將繼續(xù)提升內(nèi)控合規(guī)管理水平，為合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。

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