大眾網(wǎng)德州11月25日訊（記者 莊濱濱）為充分發(fā)揮人力資源市場對企業(yè)工資分配的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)作用，指導(dǎo)企業(yè)合理確定工資水平和引導(dǎo)勞動(dòng)者有序流動(dòng)，德州市近日發(fā)布了2016年度人力資源市場240個(gè)職位（工種）工資指導(dǎo)價(jià)位。

　　本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位，是在對全市不同行業(yè)、規(guī)模、經(jīng)濟(jì)類型的292戶企業(yè)、31892名職工2015年度薪酬進(jìn)行調(diào)查的基礎(chǔ)上，經(jīng)過匯總、分析形成的。

　　本次發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位，共分三個(gè)部分，分別為按管理層次、學(xué)歷層次、職稱等級以及技能等級分類工資指導(dǎo)價(jià)位17 個(gè)；按行業(yè)分類工資指導(dǎo)價(jià)位38個(gè)；按職業(yè)分類工資指導(dǎo)價(jià)位185個(gè)，總計(jì)指導(dǎo)價(jià)位240個(gè)。每個(gè)價(jià)位又分高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)三檔。高位數(shù)為樣本數(shù)據(jù)從高到低排序后處于高端10%點(diǎn)位的數(shù)據(jù)；中位數(shù)為排序中間點(diǎn)位的數(shù)據(jù)；低位數(shù)為低端10%點(diǎn)位的數(shù)據(jù)。

　　工資指導(dǎo)價(jià)位是一種市場價(jià)格信息，不是政府制定的工資標(biāo)準(zhǔn)，對人力資源市場價(jià)格的形成起指導(dǎo)作用，供用人單位、勞動(dòng)者和求職者在擇業(yè)、協(xié)商確定工資報(bào)酬時(shí)參考。同時(shí)，為企業(yè)合理確定各類人員工資水平，開展工資集體協(xié)商提供重要依據(jù)。