大眾網(wǎng)·海報新聞記者 孫曉雨 通訊員 任秋云 德州報道

　　今年以來，陵城農(nóng)商銀行持續(xù)強(qiáng)化監(jiān)事會履職，通過夯實履職基礎(chǔ)、突出履職重點、提升履職質(zhì)效，不斷提升監(jiān)事會的履職能力和監(jiān)督水平，為業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展提供堅實保障。

　　完善組織架構(gòu)，夯實履職基礎(chǔ)。一是規(guī)范制度體系。制定印發(fā)《陵城農(nóng)商銀行監(jiān)事會議事規(guī)則》《監(jiān)事會監(jiān)督委員會運(yùn)行細(xì)則》《董事監(jiān)事履職評價實施細(xì)則》《監(jiān)事會辦公室工作職責(zé)》等15項制度辦法，從監(jiān)事會及其下設(shè)委員會、監(jiān)事長、監(jiān)事、監(jiān)事會辦公室等多個層面明確職責(zé)分工、監(jiān)督路徑、運(yùn)作流程等，全面夯實規(guī)范履職的制度保障。二是加強(qiáng)隊伍建設(shè)。持續(xù)優(yōu)化監(jiān)事會成員構(gòu)成，嚴(yán)把外部監(jiān)事資格準(zhǔn)入，借助監(jiān)事會換屆契機(jī)，更換外部監(jiān)事1人。對外部監(jiān)事開展任前培訓(xùn)，學(xué)習(xí)監(jiān)管部門及省聯(lián)社相關(guān)制度辦法，提升外部監(jiān)事履職意識及履職能力，同時選拔3名綜合能力強(qiáng)、經(jīng)驗豐富的員工為監(jiān)事會辦公室人員，保障監(jiān)事會有效履職。

　　堅持問題導(dǎo)向，突出履職重點。一是明確履職監(jiān)督重點。參照省聯(lián)社監(jiān)督重點事項清單，緊扣陵城農(nóng)商銀行黨委重點工作部署、風(fēng)險領(lǐng)域、違規(guī)違紀(jì)易發(fā)風(fēng)險點等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，按月制定工作計劃，綜合運(yùn)用數(shù)據(jù)分析、檔案核查、現(xiàn)場參與、跟蹤調(diào)研等方式，開展針對性監(jiān)督，促進(jìn)重點工作落實到位。截至目前，已發(fā)出風(fēng)險提示24期、工作建議14期，督促問責(zé)11人次。二是升級臺賬動態(tài)管理。建立監(jiān)督問題臺賬，細(xì)化問題單位、責(zé)任人、整改情況等信息，由監(jiān)事會辦公室進(jìn)行管理監(jiān)測，實時滾動累加、按月清理銷賬，督促各單位加大力度、加快進(jìn)度落實問題整改，認(rèn)真規(guī)范內(nèi)部管理行為。截至目前，監(jiān)事會履職發(fā)現(xiàn)問題68個，督促落實整改61個，整改率達(dá)89%。

　　豐富監(jiān)督方式，提升履職質(zhì)效。一是完善履職方式。建立監(jiān)事會季度例會與監(jiān)事會辦公室月度例會機(jī)制、定期向監(jiān)管部門和省聯(lián)社報告機(jī)制、監(jiān)事會與獨(dú)立董事交流溝通機(jī)制、監(jiān)事會與高級管理層聯(lián)席會議機(jī)制等，進(jìn)一步豐富履職監(jiān)督方式，深化效能建設(shè)。今年以來已組織召開監(jiān)事會會議6次，審議各項議題122項，報告工作6次，組織交流聯(lián)席會5次。二是增強(qiáng)監(jiān)督合力。加強(qiáng)與審計、風(fēng)險合規(guī)、貸后檢查中心等條線部門的溝通協(xié)作，將員工異常行為、疑點數(shù)據(jù)、審計檢查等發(fā)現(xiàn)問題，納入監(jiān)督范疇，通過集中督導(dǎo)、不定期抽查、專題研究等方式實施靶向監(jiān)督，推動形成信息共享、資源共用、問題共治、整體聯(lián)動的內(nèi)部監(jiān)督協(xié)調(diào)運(yùn)作機(jī)制。截至目前，已開展聯(lián)合檢查4次，發(fā)現(xiàn)并妥善處理風(fēng)險隱患6項。